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假如我是职场人面对996
如何正确发挥
996职场
状态
答:
1、善于整理
职场
技能2、提升自己的职场野心3、提升个人职场责任感4、善于改善人际关系5、善于和高层搞好关系1.善于整理职场技能。在职场中
如果
你不甘愿做一个职场“搬运工”,就应该学会提升个人的职场技能,注意整理和提升职场技能,才是摆脱
996
的最佳途径。2.提升自己的职场野心。在职场中如果你甘愿做...
当年轻人开始抵制
996
、狼性文化,企业该怎么办?
答:
当今社会,加班文化兴起,
996
、007……各种高压管理大有你追我赶之势。深夜十一二点,写字楼依然灯火通明,大街上快递员外卖员依然风驰电掣。至于员工的福利、员工的身心健康、员工的生活观念,有多少企业真正在乎?焦虑、抑郁成了网络热词,甚至加班至猝死也不再是什么新鲜事。终有一日,当年轻
职场人
发现...
畸形的
996
不是“奋斗”应有的姿势,当代打工者该如何平衡工作与生活...
答:
后来这个女孩儿再次找工作的时候,到了另一个公司,领导问,能不能接受加班的时候,当时被迫开始改变了自己之前的一个原则。其实这种现象就完全地反映了现在社会当中的一种工作制度,所有的人即使自己不愿意加班,也不愿意
996
,但是迫于生活的压力和自己
职场
当中的大家都顺从着一种模式,当自己一个人提出...
如何破除“
996
”的
职场
铁律?
答:
所以我们看到很多的年轻人,他们都是非常努力,但是我们却看到现在。有很多的年轻人。这样他们非常努力,可是他们的工作非常的辛苦,而且时间非常长。因为很多的年轻人,他们工作都
是996
。所以我现在想知道你认为破除996的难点在哪里?首先是因为现在很多的年轻人。他们工作时间太长,所以要想破处996那么就...
作为
职场
新人,主管总是让我加班我该拒绝吗?
答:
第一、要学会编理由,委婉拒绝加班 职场里
如果
不想加班,千万不要直接和领导说:”累了,想休息“、”不原因加班“这些直来直去的话。即使你100个不想加班,也要为自己编造合理的理由,委婉的拒绝加班。那些公然和领导对抗加班的
职场人士
,最终都已离职收场。平时要多和领导闲聊一些你的家事,谈谈你的...
建议对
996
工作制进行监管,怎么看待996工作制?
答:
996
工作制就是从各物流仓库里传制出来的。但是仓库里的员工基本都是劳务工,并没有与用工单位有正式的劳动合同。仓库里活忙的时候,基本都得十一二点才能下班,而
如果
活少的时候,用工单位为了减少不必要的开支,就会辞退一部分工人。所以,我个人觉得所谓的996是福利完全是扯淡。但我们这些底层人都是...
996
工作制度,你怎么看?
答:
对于这种
996
工作制度,
我是
持反对意见的,因为这种工作制度完全是在压榨员工,根本没有为员工的健康着想,所以我希望取消这种工作制度。在现在的职场当中,996模式已经是非常普遍的了,但是现在国家也对这个工作模式进行了关注,因为这个996模式已经侵害了很多
职场人
的健康,虽然这样的工作模式有休息时间,但是...
应届生拒绝“
996
”被辞退一事引发关注,你看出了现在
职场
中的哪些问题...
答:
所以在这两种势力的相对挤压之下,就形成了一种虚拟市场,就是整工作的人很多,需要员工的公司也很多,但是就是员工与岗位不相匹配。所以出现了应届生拒绝
996
被辞退一事引发关注。其实现在的
职场
当中有很多问题,以上只是两种最基本的情况,那么作为屏幕前的你,认为现在职场中还有存在哪些问题呢,可以在评论...
如果
钱到位,你能接受
职场996
或007吗?
答:
我觉得身体健康是最重要的。虽然说过
996
和007的加班,能够让我们赚到非常多,但是在这个前提其实是牺牲掉了我们身体的健康,我们只有自己的身体好才能有更多源源不断的动力去做更多的事情。007或者996的模式虽然能够让我们拥有更高的报酬,但是这中间是需要我们付出很多代价的。
如果
只是为了更高的工资来去...
职场
966的另一面过劳死,你是怎么看的?
答:
如果没有能力反抗,就坦然接受吧。很多人接受
996
的同时,继续抱怨996,要么快走,要么闭嘴,好好干。抽出时间抱怨的精力其实可以节省很多时间。年轻的时候还是吃了很多苦,打猎一年多了,三十多岁,还拿着几千块钱的工资,看到对工作要挑三拣四的人,后来只能说“你很好,但不适合我们的工作”。
如果我
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