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假如我是一名店长演讲稿便利店
假如我是便利店店长
该如何管理?
答:
一个
是要管好商品的出售和进货,另外一个是管好店里的员工。
便利店
营业员个人工作总结范文
答:
这一年是充实的一年,我的成长来自
便利店
这个大家庭,为便利店明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。现将自己20XX的工作总结如下: 一、积极主动学习业务知识 我今年工作调动后,更加认真熟悉每种商品的功能、价格,积极向向
店长
、组长请教,努力提高使自己的业务能力,更好的干好本职工作。同时认真的参加便利...
如何做
一名
优秀的
便利店店长
?
答:
在
便利店
行业中,什么样的素质能使优秀的
店长
脱颖而出?我认为优秀的店长一般具有以下几方面的素质:较强的主观能动性、认真严谨的工作作风、良好的与顾客建立关系的能力。我谈谈自己的几点看法。 一、要有端正的态度 端正的态度是做正确事情的前提。我们经常会遇到困难,遇到顾客不理睬,甚至说些难听的...
我是
刚升的
店长
,员工都不听我该如何管理
答:
假如我是一个
优秀的
店长
,我该如何管理 首先要知道自己的身份 1、公司营业店的代表人 从你成为店长的一刻起,你不再是一名普通的员工,你代表了公司整体的形象,是公司营业店的代表,你必须站在公司的立场上,强化管理,达到公司经营效益之目标。 2、营业额目标的实现者 你所管理的店面,必须有盈利才能证明你的价值,而...
我是便利店店长
,营运部来检查抓住过期商品,现在叫我写检讨书怎么写_百...
答:
每一件事情都是有无数个小的细节组成的,每
一个
都很重要。就好比是一条铁链,有无数铁环组成,无论其中哪一个铁环坏了,整个铁链也就没有用了。说实话,经过今天这件事,懊恼之余,也还有点庆幸。懊恼的当然是自己违反规定,庆幸的则是也正因为这件事刚好点醒了我,令我幡然醒悟。相信在看完...
我是便利店店长
该如何培养员工
答:
为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!根据
便利店
的规模和发展空间,制定培训计划。内容可以...
优秀
店长
申请报告
答:
假如我是一名店长
,我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人,是整个连锁店的关键人物,是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题,并及时解决;他还是一个优秀的培训老师,员工的榜样,能够指导员工出色地完成各项工任务;他...
我是
特步
一名店长
,公司要求做总结该怎么写
答:
总结,就是把
一个
时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出...
作为
店长
应如何尽量公平的执行员工奖罚淘汰制度
答:
优秀服装专卖
店店长
竞选
演讲稿
如果
把以纯比作流经全国的长江,那么每一位以纯的员工就是汇成这条长江的水滴。作为
一名店长
,我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。我认为店长的工作,一方面要严抓管理,另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。 管理应该理为先,理的不是制度 如果把以纯比作...
服装优秀员工
发言稿
答:
服装优秀员工
发言稿
(一) 各位领导同仁大家好: 我很荣幸参加这次副
店长
竞聘,这对我来说是一次:提高能力,锻炼自我,展现自我的千载难逢的机会。 我叫xxx.现工作于xx店,在xx店的岗位
是一名
导购员,现竞聘xx店副店长一职,请各位领导对我的工作进行考核, 07年10月我很有幸加入xxx集团公司,对于服装行业只是表面肤浅...
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