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借调与挂职锻炼的区别
正式事业编教师
借调
到行政单位是科员还是办事员吗? 怎么转行政编?要详...
答:
而且严格说,行政单位也没有办事员这个称呼。要转为行政单位的行政编制,按现在情况,一是考试成为公务员特别是某个领导职位,二是不经过考试、上级任命某个职位,直接平级人事调动从事业转行政(公务员)编制,比较困难。另外,应该注意:
借调
,
和挂职锻炼
是两回事。借调是一种人事安排,常见于政府及公营...
公务员
借调
新规定
答:
法律分析:国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任
和挂职锻炼
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第六十三条 国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业...
顶岗
锻炼
是
挂职
吗
答:
顶岗锻炼不是挂职。根据查询相关公开信息显示:顶岗锻炼一般是上级
借调
下级人员,到某个岗位上帮助工作,以确保工作的顺利进行,但也是对该名人员的考察,如果合适就可以纳编保留。
挂职锻炼
一般是说上级部门派遣人员到下级单位工作,以给该名同志补足工作经历,确保以后工作中发展更加顺利。
到公司总部
挂职
利弊
答:
利开阔干部视野,
锻炼
了能力。对于
挂职
干部本身,换到更高的平台,更发达的地区挂职,能够站到更高的事业来分析问题,锻炼自己的能力,有的到组织部门,能够学到组织工作,提高自身的本领,有的到发达地区,可以学到先进的管理经验和经济视野。弊端被
借调的
大部分是基层骨干力量,造成原单位力量中空
差别
对待...
卫生系统为何
借调
人员,一般都从下面借,从来没有从上面借的,既然上级...
答:
所谓
借调
,实质就是一个单位从另一个借免费劳动力来用,借调人员的工资等待遇由原单位负责。所以只能是上级向下级借,而不可能是下级向上级借。上级到下级那就是
挂职锻炼
了。一般都是借调一段时间后又回原单位工作,然后又向另外的单位借。当然也有借调后就直接调动的,这种情况就是把借调期间作为对...
借调
多长时间可以转正,事业单位人员,调到行政单位。
答:
机关事业单位工作人员
挂职锻炼
按照《关于干部挂职锻炼工作有关问题的通知》(组通字〔1994〕26号)和《关于印发〈干部挂职工作的若干规定〉的通知》(黑组通字〔2004〕37号)规定,应由各级党委及组织部门、挂职单位和派出单位共同抓好其工作安排和日常管理。机关事业单位工作人员离岗学习、培训、考察,须由...
借调
多久才能正式调入
答:
借调
人员不得在借入单位领取工资、津贴、补贴等待遇。机关事业单位工作人员
挂职锻炼
按照《关于干部挂职锻炼工作有关问题的通知》(组通字〔1994〕26号)和《关于印发〈干部挂职工作的若干规定〉的通知》(黑组通字〔2004〕37号)规定,应由各级党委及组织部门、挂职单位和派出单位共同抓好其工作安排和日常...
机关内部经常被
借调
,可关系又不能调入怎么办
答:
但是
借调
随意性仍然较大,借入的随意,退回也随意,有时候甚至只要领导一句话就行,这个被称为“漂在机关”的群体依然在上演着自己的故事。相对来说,挂职、轮岗、交流这几种干部任用方式都比借调规范,在《公务员法》中,规定的公务员交流方式只有三种:调任、转任
和挂职锻炼
,借调只字未提。在我看来,...
公务员
借调
后是不是在借调期间没有晋升的可能?
答:
公务员被借调后,在借调期间基本上没有晋升的可能。因为一个公务员被借调后,不在原单位工作,与原单位的联系不紧密,与原单位的工作没有关系,原单位不会考虑晋升的事情。而被
借调的
人在借调单位没有人事关系,借调单位也无法考虑被借调人的晋升问题。
不得转任交流可以
借调
工作吗
答:
借调
单位应报请同级党委组织部门批准。并明确借调时间。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》 第六十三条 国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任
和挂职锻炼
。《中华人民共和国劳动法》第七...
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