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保密协议的违约责任条款
保密协议
1000万
违约
金合理吗
答:
按实际情况确定。
保密协议
约定违约金100万是否有效是按实际情况确定,对于不合理的高额违约金,法院不会支持,当事人可以请求人民法院予以适当减少。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务
及违约责任
等
条款
。
保密协议
在法律上
有
没有法律效力?管不管用?
答:
用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付
违约
金。
保密协议的
内容包括:1.保密协议的形式:双方签定保密协议的合同
条款
。2.明确保密协议的主体:保密的事项、内容、...
保密协议的
保密期限一般多久
答:
保密协议
是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务
及违约责任
等
条款
。保密协议可以分为单方保密协议...
保密协议
问题。。。三年内不得从事本行业??
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议中
与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约
金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他...
保密协议
离职后有效吗
答:
【法律分析】
保密协议
,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务
及违约责任
等
条款
。保密协议可以分...
离职时《
保密
承诺书》需要签吗?有什么要注意的地方吗?
答:
在
保密协议中
应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容,有特殊
条款
的还应以列举方式进行约定。此外,根据《劳动合同法》 的规定,保密协议中不得直接设定违约金,若约定违约金存在被认定为无效的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定
违约责任
,保密协议...
保密协议
离职后有效吗
答:
【法律分析】
保密协议
,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务
及违约责任
等
条款
。保密协议可以分...
三方
协议
约定
违约
金
有
限额吗
答:
法律分析:
违约
金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。依据法律规定,负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议中
与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律...
我要离职,公司让我签
保密
承诺书,但说不涉及竞业禁止。
答:
在
保密协议中
应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容,有特殊
条款
的还应以列举方式进行约定。此外,根据《劳动合同法》 的规定,保密协议中不得直接设定违约金,若约定违约金存在被认定为无效的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定
违约责任
,保密协议...
公司签署
保密协议
合法吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议中
与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约
金。2、《中华人民共和国刑法》第二百一十九条:有下列侵犯商业秘密行为之一,给...
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