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保密协议中的违约金
员工签订
保密协议违约
应赔二十万合法吗
答:
约定
违约金
是合法的,可参看《合同法》。但具体到20万金额是不是合理,则是另一回事,要根据
保密
责任大小及公司大小来判断。如果过高,实际违约诉讼时,可请法官酌减。
和公司签
保密协议
,有没有补贴
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议中
与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条 当...
我没有看到
保密协议
内容,只在电话
里面
听到保密协议大概内容,这个保密...
答:
第一,关于保密协议,可以查考百度百科,输入“保密协议”说明的很清楚 第二,
违约金
是指你泄密的后果所导致的结局,这是造成一定后果之后,由法院判决形成法律责任之后,你需要承担结果 第三,律师所说的,三千块钱,估计是你聘请律师的费用,所以,你需要履行合同约定 第四,
保密协议的
核心是劳动者必须...
请问涉密人员违约,支付公司年收入30倍
的违约金
,是否合理?
答:
看你的泄密给公司带来了多大的损失 严重的就不仅仅是赔钱了,还会被起诉 力拓的泄密案就是一个例子
与公司签订
保密协议
及竞业限制协议,竞业限制补偿一般是多少,
违约金
一般...
答:
首先,保密协议不需要必须支付保密费,而竞业限制协议则必须支付相应的经济补偿金,一般不低于上年度工资总额的三分之一;其次,
保密协议的
期限没有具体要求,而竞业限制协议的期限不能超过两年;最后,竞业限制协议通常在离职后才发生法律效力,而保密协议在签订后即生效;至于
违约金
的数额,这个没有具体的...
劳动合同关于
违约金
的约定是否合法?
答:
用人单位要求劳动者支付
的违约金
不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;第二种情形,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议中
与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后...
员工不签
保密协议
算违法吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议中
与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
保密协议的违约金
一般是多少
答:
不同领域的合同所需要约定的事项不同,因此
违约金
也不相同。需要约定双方经反复协商一致后确定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条规定:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的
协议
。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其...
关于
保密协议
和
违约金
的问题
答:
补偿金为年工资的一半,如失业两年内不到竞争对手上班则刚好补一年的工资
今天入职签订了劳动合同和
保密协议
,但是其中
里面
有个保密
违约金
是100万...
答:
竞业和
保密协议
只对特定人员,一般是高管和特定技术员工,而且竞业期内单位要有相应补偿 如果单位每个员工都签包含竞业条款的协议,可能条款是无效的
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