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你对培训的建议
培训的
不足和改进意见
答:
1.培训工作的考核评估少 培训考核评估少,没有形成一个规范的固定流程。尽管培训工作开展的有声有色,但是培训期间对职工的考核少,因此对职工培训内容的掌握情况没有充分的了解,
对培训
效果更是不了解。特别是分公司组织的一些技术类培训,
对于培训
后期的考核没有详细的跟踪。 2. 培训形式缺乏...
对公司
培训
发展工作
有什么建议
,谁知道?
答:
几点
建议
:1、 关键岗位人员的培训要做到位。培训要逐年选择有针对性的进行,需要有前期的规划,逐步提高这部分人员素质,从而影响工作的变革。2、 把培训转变一种福利或者奖励措施,前提是需要提取这部分的资金支持。有选择性的给考核优秀的人员高层次的培训奖励,这可以改善职工
对培训
态度的转变。3、 ...
对本次
培训
有哪些
建议
?
答:
对于培训的建议
,可以从培训的组织,培训的实施,培训过程中的内容课程学习,对于培训讲师讲解从这几方面提出建议。
您对
公司
培训
还有哪些
建议
和期望
答:
对公司
培训建议
和期望是用科学的方法去增强培训实效。在培训过程中,应该有“面、线和点”的记录,努力构建自己的专业发展的网络。既要解决
培训的
“面”一通识问题, 又要解决培训的“点”一亟待解 决的重点专题问题。努力在今后的工作实际中边学习、边借鉴、边改进、边反思、边总结、边调整。企业培训...
对导游岗前实习
培训的
意见和
建议
答:
一、完善导游人才培养机制 一是加强导游后备人才培养。在规划的基础上,争取教育机构的支持,与各类院校沟通,通过计划培养,订单培养、委托培养、专业培养等形式,丰富导游人才培养模式,形成强大的旅游后备人才群体。二是实施“金牌导游”培养工程。建立金牌导游员选拔、
培训
、使用、管理、激励等机制,加强对...
你觉得
培训
师还应该在那些方面进一步改进培训内容还有哪些方面可进一 ...
答:
强专业知识的
培训
,引导学员在这方面的兴趣,培训过程中适当的增加幽默元素,增强课堂气氛,使学员不知不觉在脑海里形成了记忆。同时也可以和学员展开互动,无论是课外的还是课内的,增加培训师与学员的感情,让学员真正的认可。培训工作
的建议
是指
对于
在培训工作中发现的问题,所采取的相应对策和措施。
职场员工
培训您建议
从哪几方面进行培训?
答:
【我的考试】下模拟考试以及在线练习,员工可以进行练习并自我评估,排查难点利于学习。企业管理员根据每位员工的学习情况,可下发阶段性考核测试。通过考试后管理员根据平台统计的数据记录,制定有针对性的线下集中技能培训方案,将线上
培训的
员工转至线下,达到人才储备的目的。【资源共享】功能模块,员工在...
如何做好员工
培训
工作
答:
转载以下资料供参考\x0d\x0a\x0d\x0a如何做好员工培训\x0d\x0a1、做好培训需求分析,明确培训目的\x0d\x0a作为员工,最渴望就是要了解公司的现状,公司未来的发展,自己在公司有哪些机会,需要付出什么,又将得到什么?因此作为员工
培训的
目的主要是使他们能了解企业,尽快融入企业,胜任工作,...
学校对家长
培训的建议
答:
7、开设开放课,让家长和孩子一起听课学习。8、希望老师能提高校信通的使用率,扩大信息量。内容不仅限于布置家庭作业,还可以将学生在校的其他表现及时告知家长,便于家庭教育的跟进。二、习惯培养方面 1、
建议
学校对学生的培养要有序列、层次性。如定期开展读书活动,要提前安排,组织更加有整体性。2、...
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