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体检没提交入职不了吗
入职
一个月没有提供
体检
报告不给办离职
答:
1、首先公司
不
批辞职报告的,员工可以要求其说明理由。2、其次如果是因员工的辞职申请不符合要求造成的,则员工可以更正后再提出申请。3、最后如果员工的申请符合要求的,则员工可以通过协商、调解、或者申请仲裁等方式来离职。
我通过了单位的招工
体检
,是不是等于进公司了已经?招工体检是
入职
...
答:
签订合同,试用期。
...面试时谈好了工资,招聘的人说如合适,五天内通知我办理
入职体检
...
答:
没有希望了,五天内没有回你电话就已经没有希望了,这只是一种婉拒的方式,你自己没有弄明白
面试第一天,
还没有入职
和试用就让交270的
体检
费,说是交给医院的,这种情 ...
答:
放心吧,没问题的。这是
入职体检
,我原来的几家公司等转正以后体检费都是可以报销的,所以不用担心。
被辞退前,员工三年
没体检
过,要求体检,合法吗?
答:
被辞职前员工三年
没体检
过要求
体检不
合法。因为法律没有规定单位有为员工进行体检的义务。
入职体检
,如果血常规
不
合格,会不会被拒绝入职?
答:
这两项资料对于入职更是没有任何影响。 一般只有换上了比较严重传染病才会影响入职,比如有很多企业对於乙肝病人有歧视,因此硬性规定
不
招收乙肝病毒携带者。而血常规是最基本的血液检查,很难体现出什么,你这两项资料也不会影响到你的工作。 放心吧
入职体检
哪些指标不合格不会录用 乙肝或病毒携带...
北京取消高校毕业生
入职
重复体检,你认为有必要重复
体检吗
?
答:
实际上,
不
得不说高考毕业生已经重复了入学考试,这其实也增加了很多压力和经济复杂性,因此,正是因为如此,北京取消了对大学毕业生的重复入学
体检
,也证实了它可以照顾到高中毕业生的心理,我觉得这样也可以缩短
入职
过程,并且每个毕业生都受到真正的尊重。实际上,必须说,这是大学毕业生在工作中重复体检...
进公司时已经签合同了,并且按照公司规定
体检
后才
入职
签合同,在试用期最...
答:
一般公司会采取这个理由,但是严格地说是"试用期
未
达到公司的工作要求“也就是你生病的事情,在公司看来,生病的话已经影响到你的正常工作了。我认为如果公司够人性化,其实会体谅你这一点,
不
会主动辞退你!你进的这家公司看来真不怎么样,或许是太严了。希望你能早日康复,即使被辞退也要坚强起来,...
入职体检
合格会
不
被录用吗
答:
你要是还没签合同的话什么事情都有可能。不过他都让你
体检了
又合格了应该没什么问题。耐心等几天吧。
在厂里面没辞职可以在另一个厂
入职体检吗
答:
不
辞职是可以参加新公司
体检
的。但是你如果不辞职的话,你是没有办法办理新公司的
入职
手续的,因为你到一家新的公司入职,首先需要准备需要看到的一个文件就是你的离职证明,这个文件正常情况下你只有在原来的公司离职了之后,原公司才会给你的。
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