55问答网
所有问题
当前搜索:
会计专业可以干人力资源吗
人力资源
与
会计
哪个有前途?
答:
企业
人力资源
管理师证书和助理人力资源管理师证书已经被我国广大的人力资源管理从业者所接受和认可,更是踏进所有企业人力资源管理的一道门槛。拥有人力资源管理师证的,才
可以
持这个证上岗做企业人力资源管理这块,证书的作用:1.证书作为国家劳动和社会保障部认可的职业资格证书,她证实执政者具备了
从事人力
...
人力资源
和
会计
哪个好
答:
在现代企业中,
人力资源
部门扮演着至关重要的角色,具有广阔的发展空间和就业前景。此外,人力资源领域的职业通常比较稳定,因为企业始终需要专业的人力资源管理人员来支持其运营和发展。二、
会计专业
的优势 会计专业是一个涉及到财务、审计、税务等方方面面的领域。对于喜欢数据分析、细心且有逻辑思维的人来...
我学工商管理专业 人力资源方向
能
报
人力资源专业
的岗位吗
答:
可以的,只要不是应聘企业坚持要求人力资源
专业
,学工商管理的也是
可以做人力资源
的。一方面在学校人力资源和工商管理的课程是差不多了,都要学习管理学,
会计
学,只能说人力资源要专业一些。另一方面即使是学的人力资源专业,在公司里还是要求有相关工作经验的,只要掌握好人力资源的6大模块,也能从事这方面...
请问
会计专业
和
人力资源
专业有什么相同和不同之处 哪个更有前途_百度...
答:
相对来说
会计专业
性要强一些,
人力资源
管理专业性要差一些,不太专业的人也
可以干
,但如果想进入高层,人力资源管理人员的机会大一些,因为同高层接触机会多,会计人员做到财务负责人基本上就到顶了,进入高层比较困难,除非机会特别好或你自己很优秀。我就是会计出身进入高层。
觉得
人力资源专业
好还是
会计专业
好 找工作和薪金方面
答:
各有好处
人力资源
门槛低,但是初期工资低,待遇差,时间长。
能够
做到主管以上情况会好些。人力资源要求你能说会道,有一定的口才能力。
会计专业
对于女生来说好找工作。但是这个工作是越老越香。经验丰富了,待遇不是问题。压力比较大。需要谨慎细心。建议结合自己的性格特点、爱好来选择职业。
会计
自考好就业吗?
答:
工商管理 自考工商管理专业数学类科目重要考点非常少,题型变化少,相对比较容易通过。该专业所从事的职业面比较广,从事的职业可以涉及到
人力资源
管理、财务管理、营销策划、产品的调研和市场调查。自考
会计专业可以做
什么工作?1、做会计专业信息系统实施专家或ERP专家——侧重于企业信息化,和财务管理,财务...
我是大二的 明年想专接本 在
人力资源
和
会计专业
之间犹豫 大家给我提提...
答:
首先要看一下你本身的专业是什么 必竟你没有考虑到爱好方面 现在
人力资源
跟
会计专业
职位含金量都差不多 不管是工资待遇或是企业招聘率 如果你本身是文职类专业 那还是转人力资源专业吧 这样的话,你
可以
有更多的时间去功读此方面的资料 最重要是把英文学好,尽管也很少企业会用到 但偏偏就是如此,会...
人力资源专业
就业前景怎么样,和
会计专业
相比呢,哪个好点
答:
前景都很不错,不是靠青春饭,是靠实际经验的积累,可能
人力资源
方面上升的空间没有
会计
大,也不见得,看你是否专这方面,多考一些资格证很有帮助,但是到工作岗位中能力还是最主要,证这只是敲门砖,但是门都没打开,也很难发挥。看你更喜欢哪一个
专业
很重要,有兴趣才会更好的掌握,祝你顺利 加分...
人力资源
管理的就业前景和
会计专业
的就业前景哪个更好?
答:
人力资源
管理是好啊。无论企业单位还是事业单位都少不了人力资源管理人员,越来越多的单位认识到人才的重要性。从重量级的人力资源部主管、人力资源总监到最普通的人力资源专员、人事助理无不受到公司的重视,因为他们是公司发展的核心力量。面对如此广阔的就业前景,人力资源人才怎么
能
不炽手
可
热呢?
会计
、
人力资源
哪个好
答:
我回答你这个问题最合适了,因为我2个岗位都做过,首先说明下我是男生,我大学学的是
会计
学,一毕业去了家零售行业,当地最大的零售公司,做的
人力资源
专员,负责招聘,其实就是个文员,后来晋升成了人力主管,分管员工培训,
做人力
最大的感觉就是你要性格开朗,
能
言善辩,应变能力要强,尤其是招聘和...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜