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休病假一个月有工资吗
职工在单位
一个月工资
5200,
病假一个月
应得工资?
答:
第十条 本规定由市劳动和社会保障行政部门负责解释。通过以上内容,我们对
休病假一个月
工龄工资给发吗这个问题都了解了。在病假期间,虽然企业不需要再支付员工的工龄工资,但需要按照工资的一定比例来支付
病假工资
。病假工资的发放与员工平时的工资相关,且与病假的时间和员工工龄有很大的关系,病假时间越短...
请病假一个月
以上和不到
一个月有
区别吗
答:
有区别。1、工资待遇:通常来说,
病假工资
的计算是根据请假天数和工资基数来确定的。如果
请病假一个月
以上,通常会按照当地最低工资标准的80%或更低的标准发放工资。而如果请病假不到一个月,工资待遇会根据具体情况有所调整,但通常不会低于当地最低工资标准。2、福利待遇:在某些情况下,请病假可能会...
职工请病假
期间
工资
怎么计算呢?
答:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病
休息
不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六...
医疗期工资和
病假工资
的区别
答:
以上就是
病假工资
与医疗期工资区别相关内容。根据《劳动部关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期。若劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动...
请病假有工资吗
答:
请病假有工资
。雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。
病假工资
的基数按照以下三个原则确定:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定;2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与...
员工请病假一个月工资
怎么计算
答:
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 59.职工患病或 非因工负伤 治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 《 劳动合同法 》 第四条用人...
一个月休
几天
病假
不扣
工资
答:
病假
几天不用扣
工资
国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定: 一、工作人员病假在两
个月
以内的,发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的...
怀孕
请一个月病假工资
怎么计算的?
答:
对于女职工在孕期休长病的情况,根据上海市的有关文件,主要有以下处理原则:
1
、职工应履行
请病假
手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始
休病假
。 2、在长病假前六
个月
内,企业支付
病假工资
,具体标准如下: 连续...
病假工资
怎么算
答:
我觉得
病假工资
可以按照下面来算:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(2)用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的
月工资
的70%。
请病假一个月工资
怎么算
答:
病假工资
的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商...
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