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休产假发工资吗
产假
的
工资
是社保局给还是公司给的?
视频时间 00:38
产假
期间公司
发工资吗
答:
一、产假期间公司
发工资吗
1、女性的产假是带薪休假,工资正常发放,具体情况如下:(1)如果没有参加生育保险,那么
产假工资
,按照产假前工资的标准由用人单位支付;(2)如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,由生育保险基金支付。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不...
产假发工资吗
答:
一、
产假发工资吗
1、法律上保证了女性的产假是带薪休假,工资正常发放。如果没有参加生育保险,那么
产假工资
按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位...
休产假
期间有
工资吗
答:
休产假
期间有工资。产假期间的工资按如下方式计算:1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明;2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发;3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与
产假工资
并不相等。当...
女职工
产假
期间有
工资吗
?
答:
休产假
期间有
工资
。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度...
休产假发工资吗
答:
一、产假期
发工资吗
1、产假期间是有工资的,且用人单位不得因女职工怀孕降低女职工的工资。生育津贴视为女职工的
产假工资
,按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位...
休产假
为什么没有
工资
答:
【法律分析】:
产假休
完了,再休息后期请假就没有
工资
了。有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工...
产假
期间公司
发工资吗
答:
休产假
期间有
工资
。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月...
产假
期间
工资
和生育津贴如何享受
答:
本文将为大家介绍
产假
期间
工资
和生育津贴的相关政策,帮助女职工更好地了解自己的权益。不能同时享受首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴作为工资如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴...
产假
不
发工资
违法吗
答:
产假不
发工资
违法吗如下:1、产假期间公司不发工资是违法的。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。2、
休产假
公司规定没有工资是不合法的,对于有生育保险的对已经...
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