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企业跨市搬迁员工补偿标准
在公司干了五年,
公司搬迁异地
,有经济
补偿
吗?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本
地区
上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司搬迁跨市
有
赔偿
吗
答:
有
赔偿
。
搬迁
超出本市行政区域,
员工
拒绝搬迁的,可以 解除劳动关系 ,要求
公司
支付 经济
补偿
金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的
标准
向劳动者支付。 中华人民共和国 劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
公司搬迁跨市
有
赔偿
吗
答:
有
赔偿
。
搬迁
超出本市行政区域,
员工
拒绝搬迁的,可以 解除劳动关系 ,要求
公司
支付 经济
补偿
金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的
标准
向劳动者支付。 中华人民共和国 劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
厂
搬迁工人
不去有
赔偿
吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本
地区
上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工作地点是劳动合同必备条款之一,
企业搬迁
的事实,在法律性质上应定性为客观情况发生变化,一般而言,用人...
公司跨
区
搬迁
有经济
补偿
吗
答:
有一些厂房使用砖木结构临时搭建的,可能不满足四面都有墙的要求,但是用于了正常的生产经营,原则上也应该按照建筑物的房屋重置成新价
标准
来计算。基本上有一种厂房外在固体属性,那么就可以按照厂房重置成新价来
补偿
。3、停产停业损失费。因为拆迁造成
企业
的停产停业损失的费用。一般情况下要满足有营业执照...
给工厂
跨
县级
市搬迁
不随
迁员工
能按劳动法得到
赔偿
吗?
答:
工厂
跨
县级
市搬迁
,不随
迁员工
是否能按劳动法得到
赔偿
,根据劳动合同约定,如果合同
规定
工作地点可以更改的,不随迁员工属于自己解除合同。否则用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者解除合同。并给予
补偿
。工厂搬迁,如果原先合同没有规定的,则属于劳动合同主要订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使...
公司跨
区域
搬迁员工
有
补偿
吗
答:
公司跨
区域
搬迁员工
有
补偿
。一般来说,会有补偿,工作地点属于劳动合同必备条款,公司因搬迁更改工作地点,需要与员工协商,可以提供交通补贴、车费报销、专线大巴、员工宿舍等弥补方案。如果协商一致,可以更改签订劳动合同,如果员工不同意,可以解除劳动合同,公司需要向离职员工支付补偿金。用人单位与劳动者...
公司搬迁
,
员工
不想去,会得到
赔偿
吗?
答:
《劳动合同法》
规定
,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
公司搬迁员工
不愿去新地址上班要
赔偿
吗? 劳动部《关于...
公司搬迁
如何
补偿员工
答:
也就是说不受最多不超过12个月的
规定
的限制。 另外,根据《国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》的规定,正常生产经营企业成规模裁减人员,人员裁减方案要经
企业职工
代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济
补偿
金并妥善解决企业拖欠职工债务的,不得裁减人员。国有大型企业一次性减员...
劳动法因
搬迁员工
不去的
补偿
还分搬迁的远进吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本
地区
上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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