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企业无理由辞退员工
...过了试用期刚签订劳动合同就把我
辞退
了,给我一个半月补偿合法吗...
答:
这种做法
公司
肯定是违法行为,首先是劳动法规定,试用期应该是一个月,试用期满必须签订劳动合同并为
员工
交纳五险一金,但是签定劳动合同又把你
辞退
了,辞退应该按照国家规定每一年应赔偿员工一个月工资,六个月(不满一年的)也应按一个月赔偿,公司赔偿你一个半月工资是没有问题(还多了半个月),但是...
如何完善一个小
公司的
规章制度
答:
第八条 本
公司
设立好下奖励方法: 1.大会表扬; 2.奖金奖励; 3.晋升提级。 第九条 对下列表现之一的
员工
,应当给予奖励: 1.遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出; 2.一贯忠于职守、积极负责,廉洁奉公,全年无出现事故; 3.完成计划指标,经济效益良好; 4.积极向公司提出合理化建议,为...
在编公办的小学教师能不能被学校随便
辞退
?
答:
其他回答 校方不能直接
开除
编制的,是教育局协调再安排别的学校。 拽拽2011 | 发布于2011-01-13 举报| 评论 5 0 为您推荐: 小学教师工资标准2017 在编小学教师好吗 小学教师如何考在编 仙居小学教师 济南在编小学教师工资 燕郊在编小学教师待遇 柳州小学教师吧 小学教师证 在编
人员
会取消编制么 ...
我在试用期被
辞退
,只有80%的工资,是不是很吃亏?
答:
试用期间
公司
给你结算工资的80%,还是按照劳动合同法的规定来办的,公司该做法是有法律依据的,所以你并没有吃亏,你可以参考劳动合同法:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
...
公司
要求我调离工作地点我不服从,把我
解雇
了,我可以要求赔偿吗...
答:
1、劳动合同注明工作地点为固定一点,调离工作地点是变更劳动合同,需要经劳动者书面同意。2、用人单位因劳动者不同意调动而解除劳动合同,属于违反解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者要求继续履行的应当继续履行或者已经无法继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
服装专卖店的销售
人员
都有些什么制度。
视频时间 13:36
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