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企业改制职工不签字可以吗
在昆明市办理非
公司企业
法人按《公司法》
改制
登记?要带什么材料_百度知 ...
答:
”需要携带如下材料进行申请:1. 《非
公司企业
法人
改制
登记申请书》,收原件(1份);2. 《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件,收原件(1份);3. 企业法人的主管部门(出资人)出具的批准改制的文件,收原件(1份);4. 集体企业的
职工
(代表)大会的...
公司
转让后,
员工能
要求赔偿吗?
答:
公司
转让,如果只是更换劳动合同主体,不影响劳动合同继续履行的,公司无需补偿。如果转让后解除劳动合同的,
员工可以
要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司转让后解除劳动合同符合《劳动合同法》第四十...
国有
企业改制
是好还是坏?
答:
改制的目的之一就是要保留国企为社会创造的就业机会,
企业
生存了,
员工
的经济才有保障。概括一下,改制对于目前国家的大环境来说是有它出现的必然性的。关于员工方面,主要还是利益分歧,其次是缺乏沟通,这方面都是改制派生的管理问题(尤其是制度方面!),跟
改制没
有实质的联系,建议通过协商解决。
个人和
公司
签订合同注意事项有哪些
答:
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业改制
重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的...
签了2次劳动合同,当第三次续签时
公司
说
不能
跟我签无固定期限的劳动合同...
答:
在推行劳动合同制度前,或是在国有
企业
进行
改制
前,用人单位的有些
职工
已经在本单位工作了很长时间。推行新的制度以后,很多老职工难以适应这种新型的劳动关系,一旦让其进入市场,确实存在着竞争力弱难以适应的问题,年龄的局限又使其没有充足的条件来提高改进,应当说这是由于历史的原因造成的。他们担心的不仅是
能否
与原...
工龄怎么认定
答:
关于工龄认定,
可以
持相关证据材料,向当地人社局申请认定,各地具体程序有所不同,但都须人社局确认。现在计算各项社保待遇都是按缴费年限,认定工龄已无多大实际意义。工龄是
职工
在某
企业
中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”,有的是按工龄(年)计算,有...
国企
改制
买断工龄,自谋的
职工
怎么办理退休手续?
答:
国企
改制
买断工龄,自谋职业的
职工
,自从买断工龄,与原单位解除劳动合同以后,和原单位实际上已没有关系,实际上就是一个自谋职业者,所以到了法定的退休年龄,符合办理退休的条件,办理退休手续就要根据本人现在的实际情况来考虑。如果本人从国企买断工龄以后,到了新的用人单位上班的,那么以前在国有
企业
的...
刚到公司的时候
公司没
给入保险,2年后也就是最近几天公司忽然向我们要照...
答:
但是正因为无固定期限劳动合同
没
有固定期限,不像定期劳动合同,到期就
可以
叫劳动者走人,少了用人单位的特权,于是当听说劳动合同法规定了以上四种情况必须要签订无固定期限劳动合同时,用人单位急寻各类劳动法专业顾问,决意规避与劳动者签订。想一想国内劳动者对企业的忠诚度,想一想日本
企业员工
的归属感...
报销单总叫我
签字
有问题吗
答:
会有事!一般你签的字代表是你经手的,或者是你做的花费。如果将来出问题,那么这就是你贪污或侵吞国家私产的有力证据!
签字
代表负责,你要考虑好!
2019年
公司
合并要注意哪些问题
答:
如前所述,
公司
合并
可以
分吸收合并和新设合并两种方式。依据公司法第184条第2款,一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。二个以上公司合并并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。 同时,公司合并与不同于公司资产的收购。从法律性质上看,公司合并的本质是公司人格的合并;而资产收购的性质是资产买卖...
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