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企业员工共同价值观的形成与作用
人与人交往过程中的
价值观
问题
答:
价值观
作为组织的经营理念和信仰,构成了企业文化的核心。
企业价值
,即
企业的
意义,是指企业及其产品(或服务)同社会(客户)发生联系时所
产生
的对社会
和企业
自身
的作用和
意义。企业是作为价值主体与价值客体的统一而存在的。作为价值主体,它是价值的享用者、占有者、获取者;作为价值客体,它又是价值的创造...
如何打造
企业
文化?
答:
企业文化是存在于企业之中的
共同的价值观和
以共同的价值观为核心
形成
的准则、企业形象的集合体。它是一个企业的灵魂和精神支柱,对企业发生凝聚
作用
、激励、协调、约束和形象塑造作用。1、动员宣传,使
企业员工
认识到企业文化的重要性。首先,使员工对企业文化及其作用有共同的理解。可以通过讲座、媒体、...
华住酒店集团
企业
文化华住的企业文化
答:
1.酒店
价值观的
导向功能酒店
企业
文化反映了企业整体的共同追求、
共同价值观和
共同利益。这种强有力的文化,能够对企业整体和企业每个
员工的
价值取向和行为取向
产生
导向
作用
。由于酒店的价值观与酒店的目标体现了企业内所有员工的共同利益和要求,员工能自觉意识到什么是应该提倡的,什么是应该反对的,什么事应该做,什么事不...
企业
文化与
员工
行为塑造有何关系
答:
企业文化与
员工
行为塑造的有如下关系:1.企业价值观通过员工的行为得到体现。我们知道,一个企业坚持什么、反对什么,根本上由其核心价值观来决定。一个将盈利放在第一位的企业,当市场需求与企业利益发生冲突时,其首选的行为肯定是维护企业的利益。而企业文化的核心就是
企业的
价值观,这种
价值观的
直接...
企业
文化有哪些积极
作用
呢?
答:
3、规范功能。
企业
制度体现了企业倡导什么,反对什么,它是企业培养共享
价值观的
基本保障。对任何一个企业而言,刚性的制度没有
员工
的认同难以真正发挥
作用
,赢得员工的心。4、主动干预功能。成熟的企业文化能够有效干预企业解决外部生存和内部资源整合所需要的思维和行为、战略、目标、组织、制度、流程,而且...
企业
文化的内涵及其
作用
是什么?
答:
(1)导向
作用
这是指
企业
文化能把
员工
个人目标引导到企业目标上来在激烈的市场竞争中,企业如果没有一个自上而下的统一的目标,就不能
形成
强大的竞争力,也就很难在竞争中求得生存和发展一个适合的企业文化,能使员工在潜移默化中接受
共同的价值观念
,形成持久的竞争力 (2)约束作用这是指企业文化对...
企业
文化的内涵及其
作用
是什么?
答:
(3) 凝聚
作用
:当
企业
文化的价值观被员工认同,它将成为团结
员工的
“黏合剂”,增强向心力和凝聚力。(4) 激励作用:企业文化激发员工内心的热情,促使他们积极进取。通过建立
共同价值观
,
形成
一种受重视和尊重的文化氛围,超越行政命令的影响力。(5) 辐射作用:企业文化不仅影响企业内部,还通过各种渠道...
企业
文化是什么?
答:
于是在上世纪70年代末、80年代初,在管理学界掀起了一场日美管理比较的研究热潮。学者认为,美国的管理注重“硬”的方面,强调理性管理;而日本管理不但重视“硬”的方面,更注重“软”的方面:注重企业中的文化因素。注重企业全体
职工
所
共同
具有的
价值观念
;注重强化职工对本
企业的
向心力和忠诚度;注重企...
如何营建和谐高效的
企业
文化氛围
答:
民营企业如何设法求生存、谋发展?在这里就企业文化管理这一目前比较有效的软性管理模式谈谈个人的看法。 一、企业文化在民营企业管理中
的作用
企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是一种战略性的软体资源,实质就是企业
价值观
。它是
企业员工
在劳动和交往过程中
形成的共同的
价值取向与行为准则的沉淀。一个企业的成员如果...
企业
文化有哪些意义
和价值
答:
一.企业文化能激发
员工
的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命,企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。 二.企业文化能凝聚员工的归属感。 企业文化的
作用
就是通过
企业价值观的
提炼和传播,让一群来自不同地方的人
共同
追求同一个梦想。 三.企业文化能加强员工的责任感。企...
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