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企业内退影响以后正式退休的工资吗
内退
和
正式退休
区别退休哪个合适
答:
您好,1、概念不同:
内退
,指的是因为员工的个人原因,部分工作单位内部对即将退休的人员采取的退休方式。正式退休,指的是员工在达到法定退休年龄
之后
,在退休管理的机构办理退休手续的正常退休形式;2、工资待遇不同:内退的工资待遇比较低,
正式退休的工资
待遇比较高。《国有
企业
富余职工安置规定》第九条...
何谓
内退
,和
正式退休
有何异同?
答:
楼上的说法不完全对,所谓
内退
,含义就是
企业
内部退休或者退养,完全属于企业行为,企业可以根据自己的情况,确定是否实行内退制度,企业为了减员增效,在职工还没到退休年龄时,给予提前内部退休,领取一部分生活费,等到年龄达到法定年龄时,办理
正式退休
,内退,依然是企业职工,照常缴纳社会保险,享受企业内部的相关待遇,并不是职工...
在国企
内退
又在个企上班,
退休
时个企与国企都交社保
工资
能高吗?
答:
由于社保账户和身份证号绑定的关系,从根本上无法实现两份社保同时缴纳,正因为社保关系是具有唯一性的。很多灵活就业人员缴纳的社保,到
企业
工作,企业就无法给他们缴纳职工社保,必须他们退出灵活就业人员社保
以后
,企业才能给他们参保。最根本
内退
职工的劳动关系还是在原用人单位存在,只要没有办理
退休
,仍是...
内退
属于辞退福利吗
答:
二、内退影响退休
工资吗内退影响退休工资
。因为内退的收入要低于在岗正常工作人员的收入,导致社会保险费由
企业
和个人分别缴纳的部分相应减少,公积金也减少,直接影响退休时养老金数额。内退和
正式的
退休是不一样的,内退每个月的给
的工资
的非常少的。就比当地的最低生活标准多一点。而且内退在
正式退休
前...
煤矿
内退工资
高还是
退休工资
高
答:
退休。
企业内退
由企业制定办法,待遇各个单位不一,但通常都是按低于
正式退休
待遇10——20%制定的,保障程度低。结合《劳动合同法》《企业破产法》的规定分析,退休和内退是不同的法律关系。
国有
企业内退
职工是否能够继续享受合同工补贴及工龄
工资
?
答:
不能 只能再享受的是
退休工资
津贴```主要是看你们老大是个什么人 如果是很关心老职工的 那待遇还是可以的```再说你
内退
肯定是 关系户```呵呵 退吧```退出一个岗位来让一个年轻的没有工作能力好的上 现在有些年轻人 比如像我 还在为一日3餐奋斗咧```呵呵```...
我是灵活就业,如果办理45岁
内退
,
以后
到
正式退休
拿
工资
一样吗
答:
1、灵活就业根本就没有内退之说;2、办理
内退以后
,由于缴纳的社保费用与
正式的
员工在保额上有差异,因此
退休
时
工资
肯定会有差异的。
病养与病退有什么不同?
答:
病退年龄要求是:男50岁以上、女45岁以上。
内退
仍算作
企业
在册职工(国家不认可),按企业规定的标准(一般企业是基本
工资
加最低或者基本岗位工资)拿工资。到退休年龄
后正式
办理退休手续,按
正常退休
享受退休人员待遇。其待遇只是在内退期间工资比在岗人员低,
退休后
养老金受工资收入略有
影响
。 病养是因...
办了
退休
证社保出钱,45岁
内退
过,今年能涨
工资吗
答:
不能。1、灵活就业根本就没有内退之说。2、办理
内退以后
,由于缴纳的社保费用与
正式的
员工在保额上有差异,因此
退休
时
工资
肯定会有差异的。
病退和
内退
有什么区别
答:
符合以上三条的人员,可办理。2、内退:企业富余职工;法定的内退条件 ;职工本人自愿;企业领导同意;劳动部门备案。综上所述,办理病退条件需要达到缴养老保险费用15年及以上,其已经达到
正常退休的
标准,企业不再继续缴纳养老保险费用。
内退企业
会继续购买保险。
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