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企业倒闭员工赔偿标准
门店
倒闭
,公司安排
员工
去其他门店上班,如员工不愿意去,
企业
是否应该赔 ...
答:
如果签了合同,看合同中是否约定了工作地点和工作门店,如果约定了,则要遵守合同的约定,任意变更工作地点属于单方变更合同。由于门店
倒闭
,劳动者可以选择终止劳动合同,并请求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
劳务派遣
员工
被辞退,经济补偿金应由谁来付?
答:
然而辞退
员工
,对于大多数
企业
来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被淘汰,与此同时,经济的大起大落也引来了一浪接一浪的裁员潮。辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理的工作。辞退员工时处理不当,很容易...
孕妇在产假期间公司
倒闭
可以获得
赔偿
吗?
答:
部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照
员工
以往每月实发工资
标准
的八成发。 第三,产假,领生育津贴 产假包括:98天 30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给
企业
,用来发放产假期间工资...
如果刚进一家公司老
员工
不愿意带自己怎么办
答:
建议给
员工
进行社保知识的宣传,列举公司参保人员中享受到的福利,对比现在的社保与以前社保的区别和优势,让员工从思想上认识到社保不是只自己再缴钱,
企业
也再缴,而且缴的还比个人的多。另外,自己缴纳的社保费用并没有给到社会而是在自己的个人帐户里,等退休后可以由社保局发放养老金。争取员工的理解。 公司
倒闭
不愿...
公司
倒闭
或换法人老板以
员工
曾交辞工书为由不予
赔偿
怎么办
答:
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
一个公司即将要
倒闭
的征兆是什么?
答:
一个公司即将
倒闭
,是有很多征兆的。一,拖欠
员工
工资这也是最显性的特征,最容易让员工引起警惕的特征,薪资的发放是每个
企业
最基本的支出,如果你的公司一直未按合同上的规定按时发放,那么你就要留个心眼了。二,中高层管理频繁离职中高层管理人员往往接触到公司的核心机密信息较多,所以在一定程度上,...
劳动法关于因公司原因造成包工头无法支付民工工资由公司垫付的规定_百 ...
答:
员工
可以直接申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息...
电信公司劳务派遣是怎么回事
答:
劳务派遣公司就是
员工
于劳务公司签订劳务合同,劳务公司把你派遣到用人单位,与用人单位只是用人关系没有劳务关系。 唯一的好处就是不会因为找工作犯愁了,也不会出现企业胡乱罚款了,如果出现
企业倒闭
企业无法
赔偿
的还有劳务公司来赔偿你的损失。终止你与两个公司成立了劳务 用工关系 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价...
铁路正式职工 劳务工 合同工有什么区别?待遇一样吗?
答:
2、福利保障不同。1)铁路系统的正式
员工
(在编人员),根据其担任的职位级别和所干的工种类型,依照公司相关规定制度,享受铁路公司的相对应的福利保障。因为是国营
企业
,福利待遇会明显高于法律规定的最低
标准
。2)合同员工,因为属于临时工性质,也没有事业编制,只能享受劳动法所规定的比较有限的福利...
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