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企业交五险一金和不交的区别
五险一金
跟五险
有什么区别
答:
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 所以
五险和五险一金的区别
,主要是在住房公积金一项;住房公积金是单位及其在职职工...
你觉得
五险一金
重要吗?
公司不
给交该怎么维权?
答:
也许在不久的将来,它会纳入
企业
年金管理,可能不需要成为员工的补充养老基金。一般来说,出去找工作,
不交
社保就不要去。这是底线。另外,如果可能的话,尽量找住房公积金。只有懂得保护自己的劳动利益,生命才有保障。要了解自己的情况(比如
与公司
有“劳动关系”的,是依法要求用人单位为员工
缴纳五险一
...
入职新
公司
让
交五险一金
可以
不交
吗?
答:
五险一金
是对你的福利,
不交的
话
公司
违法。
社保是
五险一金
吗,一个意思吗?
答:
不是一个意思。概念
不同
:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保答险、工伤保险五个险种。
五险一金
指的是除上述保险外,还包括住房公积金。范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。
公司不交五险一金
怎么办
答:
要是公司银行账户金额不够社保费,可以要求公司提供担保,同时签订延期缴费的协议。 一、
公司不交五险一金
怎么办1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定...
有工作单位跟没工作单位的交养老保险
有什么区别
?
答:
有工作单位和没工作单位
缴纳
社保
区别
有两个。第一,为员工缴纳社保是
企业的
法定义务,有工作单位的企业要承担保费的三分之二,个人承担三分之一;而没有工作单位的需要参保者个人全额承担。第二,有工作单位的按照工资基数缴纳社保;没有工作单位的按照自己选择的档次缴纳社保,同时没有工作单位人可以选择...
五险和五险一金的区别
答:
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 所以
五险和五险一金的区别
,主要是在住房公积金一项;住房公积金是单位及其在职职工缴存...
今年三到六月的
五险一金
可以
企业
可以交可以
不交
吗?
答:
不交
是不行的,但是可以迟交到六月,而不是不交,如果不交会影响你以退休时的退休
金的
,一定不要忽略。
公司
老板
不交五险一金
怎么办
答:
要是
公司
银行账户金额不够社保费,可以要求公司提供担保,同时签订延期缴费的协议。 一、公司老板
不交五险一金
怎么办1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项...
在普通
公司的五险一金
,和国家正式单位的五险一金。受到的待遇有
区别
吗...
答:
普通
公司的五险一金
,和国家正式单位的五险一金,受到的待遇是一样的。社会保险待遇是指劳动者在何种情况下享受社会保险待遇及社会保险待遇水平如何。《劳动法》第七十六条规定,我国劳动者享有的待遇有:退休后的养老保险待遇;患病、负伤时的疾病保险待遇;受工伤时的工伤保险待遇;失业时的失业保险待遇;生育...
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