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价值观故事与企业文化的关系
什么是
企业文化
答:
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其
价值观
、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业职员文化,是
与企业文化
相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,...
如何看待个人
价值观与企业价值观的关系
?
答:
在企业文化中,最核心的内容就是企业
价值观
,如果企业文化只是口号、教条,只是新员工入职时必上的一堂课,之后这些“可怜的企业文化”将不再被拾起。一个成功企业必须要有一套符合自身特色的文化核心作为发展根基,只有善于给自己的企业文化注入活力的企业才有着长久的生命力。什么才是
企业文化的
活力,...
如何看待个人
价值观与企业价值观的关系
答:
在企业文化中,最核心的内容就是企业
价值观
,如果企业文化只是口号、教条,只是新员工入职时必上的一堂课,之后这些“可怜的企业文化”将不再被拾起。一个成功企业必须要有一套符合自身特色的文化核心作为发展根基,只有善于给自己的企业文化注入活力的企业才有着长久的生命力。什么才是
企业文化的
活力,...
企业价值观与
精神
的关系
答:
企业价值观
支撑起企业精神,企业精神又不断“包装”起企业的价值。企业价值观其实就是
企业的文化
,每个企业都有自己的
文化和
个性,而这种文化有一个形成的过程,主要受创始人的个性,企业成长的过程,企业所处的社会的文化等影响。企业精神通常是公司公关的一部分,很多企业都会做成标语之类的文宣品。所以...
企业文化的
重要性包含哪些方面
答:
1、表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。2、中间层次的制度文化,包括领导体制、人际
关系
以及各项规章制度和纪律等。3、核心层的精神文化,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、
价值观念
、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是
企业文化的
...
企业文化
与传统
文化的关系
,您认为是怎样的?
答:
在当今时代技术创新组织变革已经成为企业发展的一个关键因素,要想企业在不断的市场竞争中占据优势,拥有自己一套独特的
企业文化
则成为了企业竞争的一个关键因素,企业的发展也最终将回到
文化的
发展。企业文化是企业科学发展的基石。企业文化是一种企业的经营理念,是依存于
企业的价值观念
,是培养员工忠于职守、乐于助人、勤...
举例说明自己如何践行
企业文化
、
价值观
?
答:
一是树立
企业
形象。二是重视员工培训。三是树立人本理念。四是尊重员工。
品牌
企业文化的故事
答:
故事
内含的文化要素,除企业所倡导的独特的理念和信仰外,还应该包括完成任务所必须具备的态度
和价值观
,努力、热情和坚忍等。故事由谁讲 有了内涵丰富的故事,还需要讲出来。讲故事的可以是人,也可以是各种各样的媒体,如报纸、电视和网络等。一般来说,企业家尤其是企业创始人是
企业文化的
主要策源地...
企业文化与企业
精神有何
关系
?
答:
企业精神是
企业文化的
核心,在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以
价值观念
为基础、以价值目标为动力,对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识
和企业
形象起着决定性的作用。可以说,企业精神是企业的灵魂。美国著名的管理学者托马斯·彼得曾说:“一个伟大的组织能够长期的生存下来,最主要的条件...
企业文化和企业
经营理念的区别与关联
答:
企业文化
是企业价值观、经营理念和行为规范的综合体。企业文化包含经营理念。 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、
价值观念和
道德行为准则的综合。经营理念,就是管理者追求企业绩效的根据...
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