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仲裁被申请人缺席怎么裁决
劳动
仲裁
索要双倍工资
裁决
了后
被申请人
不执行
怎么
办?
答:
一、劳动
仲裁裁决被申请人
不执行怎么处理 依据我国相关法律的规定,被申请人不执行生效劳动仲裁裁决的,可以依据民事诉讼法的规定,向人民法院申请强制执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的...
邮寄送达
仲裁
通知书
被申请人
故意拒签收
怎么
办?
答:
出现劳动争议的时候,劳动者可以与用人单位协商解决,如果用人单位不进行协商的劳动者可以向劳动仲裁机构
申请仲裁
,仲裁机构受理仲裁后向用人单位发出仲裁通知书。那么公告送达用人单位很可能看不到,那么会视为当事人放弃了辩护的权利,仲裁委可以进行
缺席裁决
。
被申请人
收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者...
劳动
仲裁缺席裁决被申请人
能否以不服
仲裁裁决
向法院起诉?
答:
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;对
仲裁裁决
不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动
仲裁如何
撤诉
答:
当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议
仲裁
委员会决定 (五)当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对
被申请人
可以
缺席裁决
。 (六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自...
收到劳动
仲裁
受理通知书,然后
怎么
办?
答:
不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出
裁决
后,应当制作裁决书,送达双方当事人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理
仲裁申请
后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达
被申请人
。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议...
怎么申请仲裁
?什么人能去申请仲裁
答:
仲裁
庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事入。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定5、当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对
被申请人
可以
缺席裁决
。6、仲裁庭处理劳动争议应当先行...
申请仲裁
了,找不到公司负责
人怎么
办?
答:
由仲裁庭决定。申请人经书面通知,无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭的,视为撤回
仲裁申请
。
被申请人
经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,仲裁庭可以
缺席裁决
。3、找不到公司的法人,可根据工商档案找公司所在地,即公司住所地,只要公司找到并有财产可供执行即可。
仲裁
书下来多久才能
申请
强制执行
答:
仲裁
委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达
被申请人
。决定不予受理的,应当说明理由。3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做
缺席裁决
。4、仲裁...
怎么申请仲裁
?什么人能去申请仲裁?
答:
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动者提起申请的需提交下列材料:1、
仲裁申请
书及副本(副本按
被申请人
数量确定,有几个被申请人提供几份副本)2、申请人身份证 3、相关证据材料及证据清单 4、有委托代理人的应提交授权委托书 法律依据:《仲裁法》第...
劳动
仲裁
下达后,对方用人单位一直不去拿
裁决
书
怎么
办?
答:
2、留置送达。受送达人拒绝接受
仲裁
文书的,送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场,说明情况,在送达回执上证明拒收事由和日期。由送达人、见证人签名或盖章,把送达文书留在受送达人住处,即视为送达的,称为留置送达。留置送达与直接送达具有同等效力。当事人因拒收
裁决
书,在法律规定的15日内未向...
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