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以未缴社保解除劳动
用人单位
没有
依法为劳动者
缴纳社会保险
费,
解除劳动
关系有时效限制吗...
答:
2、劳动者以用人单位未足额为劳动者
缴纳社会保险
为由单方
解除劳动
关系,并要求用人单位支付经济补偿金,因
不
符合《劳动合同法》三十八条、四十六条之规定,其诉求缺乏相应的事实与法律依据,法院不予支持。用人单位按照《劳动合同法》第四十条、四十一条、四十四条规定行使劳动关系单方解除权或劳动关系终止时...
企业
没有
给员工
买社保
,劳动者提出
解除劳动
合同,有补偿吗
答:
3、以上供你参考。法律依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动
合同:(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手...
社保未
足额
缴纳
可以仲裁吗
答:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。6、法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动
合同的其他情形。
因单位
不
给员工交纳
社保
。员工本人出具与单位解决
劳动
关系文件有效吗...
答:
2、发送被迫
解除劳动
关系通知书的时候,劳动者要注意这些,通知书中要写明公司的名称,入职时间,解除理由,工资情况,通知书可以通过快递或者直接发送电子邮件的方式通知公司,自公司收到后劳动者与公司之间的劳动关系解除。因此,在公司
不
给劳动者
缴纳社会保险
的情况下,劳动者可以提出被迫离职,要求公司支付...
没买社保
单方面
解除劳动
关系怎么仲裁
答:
单位如果没有给
劳动
者购买社保的话,那么属于为违法行为,社保局可以对责令用人单位缴纳,拒不缴纳的可以对其进行罚款。因此接下来将由为您介绍关于单位
没买社保
怎么仲裁及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。 一、单位没买社保怎么仲裁 企业没给员工缴纳社保应当去劳动司法部门申请劳动仲裁...
单位停止
缴纳社保
可以认定
解除劳动
合同吗
答:
法律主观:用人单位如果是在当月的下半旬与劳动者
解除劳动
合同的,还要为劳动者缴纳当月的社保;如果是在上半旬与劳动者解约的,则
不
需要
缴纳社保
,可依法及时为劳动者办理社保和档案的转移手续。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
以单位
不缴纳社保
为由,提出
解除劳动
合同,是否可以马上走人。_百度知...
答:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动
合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...
我可以以公司
不缴纳社保
为由,而
解除劳动
不去上班吗?
答:
签署书面的
劳动
合同,双方各执一份,而且还要盖公章。关于社保这方面也有规定,公司必须为员工依法
缴纳社会保险
。而公司
没有
给你缴纳社会保险,首先就是公司违法了,但是你
不
能直接这么不干。我给你一个方法。首先他没有给你交社保,你不用提前30天以书面的形式向他打离职申请。你可以向公司的邮件或者是...
公司
未缴社保
员工可
解除
关系并要求补偿吗?
答:
公司未给员工
缴社保
属于违法违规行为,员工可
解除
关系并要求补偿。一、单位为员工交纳社保的标准单位给员工购买社保的标准是根据个人具体收入具体计算的。
社保缴费
基数是指企业或职工个人计算
缴纳社会保险
费所使用的工资基数。这个基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应当
缴纳的社会保险
费。
社会保障缴费
比例,即...
用人单位
没
交
社保解除
或者终止
劳动
合同是非法解除合同吗
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动
合同:(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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