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以工资形式套取工程款违法吗
如何规避
工程
劳务分包中民工
工资
发放纠纷
答:
再次,签订劳务合同,必须要正规、合法、内容具体。加强法律对此类行为的处罚力度。完善我国的法律体系,如《劳动合同法》等,同时,要提高项目负责人的法律素养,让他们知道自己未按时发
工资
的
违法
性。提高劳动者的素质和自我维权意识。加大普法力度,让普通劳动者对于法律有基本的认识,懂得在合法权利受到...
什么是转包,什么是
违法
分包,如何进行区分?
答:
分包是合法的,是法律允许的。二、法律责任 转包是将全部建设
工程
转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以及以分包的名义分别转给其他单位承包并不对所承包工程的技术、管理、质量和经济承担责任的行为。分包并不退出承包关系,其与第三人就第三人完成的工作成果向发包人承担连带责任。三、条件不同 转包...
公司不按照约定的日期发
工资
合法吗
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国劳动法》第五十条,
工资
应当以货币
形式
按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、
工程
施工合同不签署日期有效吗 1、工程施工合同如果未签署的日期不...
拖欠农民工的
工资
多少天才算
违法
?
答:
只要没有按照具体支付日期足额支付
工资
,就属于
违法
拖欠农民工工资。根据《保障农民工工资支付条例》第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。第十四条用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供...
兰州新区奥特莱斯国际商业广场项目的
工程款
拔下来了吗?何时发农民工工...
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就
违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币
形式
按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
设立农民工
工资
专用帐户是强制要求吗
答:
设立农民工
工资
专用帐户是国务院的要求。国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见,是国务院办公厅以国办发〔2016〕1号印发的文件。这个文件从规范企业工资支付行为、健全工资支付监控和保障制度、推进企业工资支付诚信体系建设、依法处置拖欠工资案件、改进建设领域
工程款
支付管理和用工
方式
等五个方面...
...单位怎么回复关于贯彻落实全面治理拖欠农民工
工资
问题有关意见的通知...
答:
用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押”相对应。当前,这一创新
形式
仍处于探索阶段,也已释放出人社部将强化手段、加大政府监管手段的积极信号:禁止“拖欠农民工
工资
”与治理“拖欠
工程款
”相辅相成,对预防和解决欠薪问题作出系统的制度安排。
单位承诺书
答:
(二)与建设单位或企业之间相互串通投标,或以xx等不正当手段谋取中标的; (三)未取得施工许可证擅自施工的; (四)将承包的工程转包或
违法
分包的; (五)违反国家工程建设强制性标准的; (六)发生过较大生产安全事故或者发生过两起以上一般生产安全事故; (七)恶意拖欠分包企业
工程款
或者农民工
工资
的; (八)隐瞒或谎报...
如何区分内部承包还是挂靠,转包,
违法
分包
答:
内部承包,是企业内部的一种管理
形式
,其承包人为企业内部员工。 转包,是企业将
工程
发给企业外部的人承包。通常转包人都应当是有资质的企业。
拖欠农民工
工资
,业主,总包,分包,谁的责任最大
答:
九、工程总承包企业应对劳务分包企业
工资
支付进行监督,督促其依法支付农民工工资。十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清
工程款
,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。十一、企业因被拖欠...
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