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以下属于职业病的有
员工没体检查到要罚款吗,打什么电话
答:
根据《
职业病
防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。用人单位未按规定组织职业健康检查的,卫生行政主管部门会进行处罚。投诉举报可以打12345市长热线,或12320卫生监管热线。
快递小哥送货途中受伤,
算
不算工伤?
答:
而且,有些快递因为比较重,所以快递小哥在配送的时候容易受伤,抑或者因为快递小哥赶时间,没太注意交通规则,出现了交通事故继而受伤。这种情况下快递小哥受的伤,到底能不能看成是工伤。网友对此议论纷纷,并且大致提出了两种看法。有网友指出,快递小哥在配送快递也就是运送货物的时候受伤,应该
算是
工伤。
工伤认定申请表里面的申请事项怎么写
答:
6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担
职业病
诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书;职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
属于下列
情况应提供相关的证明材料:(1)...
工伤赔偿时,缺少拍片检查的报告单,一定要用到这东西吗?
答:
工伤赔偿时,需要拍片检查的报告单。申请认定工伤应提交
以下
证明材料:1、《工伤认定申请书》;2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和
职业病
诊断证明;3、企业的工伤报告,
属于
统计范围的因工伤亡事故,提交安全监察部门的结案批复;4、工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明;5、其他相关证明...
每年体检有必要吗
答:
\x0d\x0a80%恶性肿瘤未能早期发现\x0d\x0a随着年龄的增长,人类罹患某些
疾病的
几率会成倍增加。一些特殊行业还要承受“
职业病
”的风险,生活压力的增大导致许多疾病也已蔓延到更加年轻的群体。这些疾病大都
是
早期没有明显症状,但往往有严重的后果。而对于很多疾病来说,能否早期发现并且及时治疗,是...
工伤保险和人身意外伤害险有什么区别?
答:
是
指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患
职业
性
疾病的
劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。 《人身意外伤害保险条款》第四条 本保险为定期意外伤害保险。被保险人在保险单有效期间,因意外伤害事故以致死亡或残废的,保险公司按
下列
各款...
在工地上受伤一个月,还没有好怎么处理?
答:
如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇:
属于
工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差...
下岗伤残军人安置有哪些政策
答:
调整残疾等级
是
指对已经评定残疾等级,因残疾情况变化与所评定的残疾等级明显不符的人员调整残疾等级级别。
属于
新办评定残疾等级的,申请人应当在因战因公负伤或者被诊断、鉴定为
职业病
3年内提出申请。 第五条 申请人(精神病患者由其利害关系人)申请评定残疾等级,应当向所在单位提出书面申请;没有单位的,向户籍所在地...
工伤
属于
医保还是社保
答:
工伤保险
属于
社保,但不属于医保。工伤保险属于社会保险中的一种,由用人单位为职工缴纳,由工伤保险基金管理使用。工伤保险只适用于保障工伤职工的权益,不适用于保障其他疾病或意外伤害导致的医疗费用。因此,工伤保险和医保
是
两个不同的概念。工伤认定的程序包括
以下
步骤:1、劳动者应及时向用人单位报告工伤...
工伤私了协议有法律效力吗
答:
一、工伤私了协议是否有法律效力工伤私了协议不具有法律效力。工伤认定、赔偿
是
国家强制执行的范围,必须通过劳动保障部门来处理,协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度,应
属于
无效。职工因工作原因受到事故伤害或者患
职业病
,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。二、发生工伤后,单位与劳动者签订的和解...
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