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从业人员调整工作岗位或离岗
哪个文件要求煤矿必须有专职安全副矿长
答:
煤矿其他
从业人员
按规定接受安全培训并考核合格,后方能上岗。从业人员在本单位内
调整工作岗位或离岗
一年以上重新上岗时,应当重新接受安全培训。煤矿实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。4.煤矿有培训基地,加强培训师资建设,充实必要的师资力量,培训条件达到上级规定...
职业安全健康管理制度有哪些?
答:
3、开展
离岗
时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的
从业人员
,不得解除或终止与其订立的劳动合同。 4、开展职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康检查。 十、
岗位
职业健康操作规程 建立健全各岗位职业健康操作规程,并张贴在操作岗位。主要包括内容: 1.生产操作方法和要求; 2.重点操作的复核、操作过程的职业...
被公司以内部调整为由强迫
调整工作岗位
能提出辞职并得到经济补偿吗...
答:
被公司以内部调整为由强迫
调整工作岗位
能提出辞职并得到经济补偿吗? 我来答 1个回答 #热议# ...[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走
离岗
,或者解除手续没有办理完毕...根据《失业保险条例》第十七条规定:失业
人员
失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的...
冶金企业和有色金属企业安全生产规定
答:
企业应当对新上岗
从业人员
进行厂(公司)、车间(职能部门)、班组三级安全生产教育和培训;对
调整工作岗位
、
离岗
半年以上重新上岗的从业人员,应当经车间(职能部门)、班组安全生产教育和培训合格后,方可上岗作业。新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前,企业应当对有关操作
岗位人员
进行专门的安全生产...
安全工程师《管理知识》考点:安全生产管理
答:
连续10年以上经原考核发证机关或所在地考核发证机关同意,可延长至6年1次。 新
从业人员
培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危化品新上岗从业人员不得少于72学时,每年接受再培训时间不得少于20学时。
调整工作岗位
和
离岗
后由车间组织再培训。 岗位安全教育工作包括: 日常安全教育培训,定期安全教育培训,专题安全...
安全工程师《管理知识》考点:安全生产管理
答:
连续10年以上经原考核发证机关或所在地考核发证机关同意,可延长至6年1次。 新
从业人员
培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危化品新上岗从业人员不得少于72学时,每年接受再培训时间不得少于20学时。
调整工作岗位
和
离岗
后由车间组织再培训。 岗位安全教育工作包括: 日常安全教育培训,定期安全教育培训,专题安全...
安全生产标准化管理...电气部分
答:
4.1.4.3从业人员应经过安全生产教育和培训,具备必要的安全知识和安全操作技能,经考核合格方可上岗作业。4.1.4.4对新从业人员,应进行厂级、车间、班组三级安全生产培训。4.1.4.5实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的,应对从业人员进行有针对性的安全生产培训。4.1.4.6
从业人员调整工作岗位
,
或离岗
二年以上重新上岗时...
求高手帮忙,关于安全规章制度,操作制度!
答:
职工
调整工作岗位或离岗
一年以上,再重新上岗时,必须进行相应的车间、班组岗位安全教育;3.7四新”教育 3.7.1四新教育是采用新工艺 、新技术 、新材料或使用新设备等,必须进行的安全教育;3.7.2“四新安全教育”由主管单位和生产技术部负责;3.7.3‘四新安全教育’主要内容有:(1)新工艺、新...
国家对
离岗
休息有什么政策规定?
答:
对距法定退休年龄5年以内(含5年)的
人员
实行
离岗
休养政策;30年工龄以上(含30年)距退休8年以内的人员,经本人申请,党委研究同意,也可享受离岗休养政策。(年龄计算用2009减出生年)离岗休养期间的有关待遇,离岗休养期间的工资为本人离岗休养前
岗位
工资的百分之百,并享受住房补贴以及于在岗员工同等的社会...
急需一份木胶板厂的厂纪厂规
答:
职工
调整工作岗位或离岗
一年以上,在重新上岗时,必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。7.“四新教育”7.1“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前,必须进行的安全教育。7.2“四新”安全教育由主管单位和技术部门负责进行。7.3“四新”安全教育主要内容有:(1)新工艺、新材料、新技术、新设备...
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