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什么领导签字考勤表
劳动仲裁中,已经
签字
的
考勤表
可信还是考勤机打卡记录可信?
答:
肯定是公司那份法律上更认可。就算执法者相信你的是真的也不行,一切以证据为本。你没有办法确认自己是真实的。除非有警察去破案,侦察出来公司是在做假。就这一点来说,很多单位都这样干,我也认为很多员工应该听从单位的,毕竟钱没有少给,如果确实这单位不道德,不愿意做可以离职。在哪里都不可能...
考勤表
有员工
签字
加班费
答:
法律主观:律师解答:
考勤表
不一定要员工
签字
。法律客观:《劳动合同法》第八条,用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的...
考勤表
上的补休是
什么
意思
答:
补休,即补假休息,就是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间,一般在工作中发生。换句话说,若工作时数超过与雇方约定的正常工作时间,可用减少上班时间来替代。《劳动法》第四十四条规定,下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、休息日安排劳动者...
一般的
考勤表
怎么做
答:
考勤表
制作表格的方法如下。1、点击电脑桌面上的excel表格。2、在第一行输入考勤表的表头内容。3、在第二行输入考勤的具体的内容:姓名,迟到、请假、旷工和核对
签字
。4、用鼠标选中需要调节行高的区域。5、右击鼠标,找到行高。6、输入合适的行高,然后点击确定。7、对表格加上框线。8、把表头文字进行...
劳动仲裁要加班费的证据收集问题
答:
只要是关于
考勤
的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,作为计算加班费及对员工违反考勤处罚的依据,一般需要有负责考勤负责人的签字,如果只有考勤没有公章没有
领导签字
,这样的考勤...
公司对我降职降薪,我不同意但是在降职的
考勤表
上签了字有
什么
问题...
答:
没有问题,公司如果无故对你降职降薪,那么可以去劳动部门投诉的,同时可以申请劳动仲裁。
职工是否有权向用人单位要取自己的
考勤表
答:
职工有权向用人单位要取自己的
考勤表
。1、职工有权利了解自己的考勤情况,弄清楚工资的计算方法;2、通常情况,用人单位提供的工资条或工资清单上会有劳动者的出勤情况;3、如果发生劳动争议,在劳动仲裁时,用人单位承担考勤记录的举证义务,如果用人单位不提供的,应当承担不利后果。根据《劳动仲裁法》第...
我要要回单位拖欠的加班费,只有
考勤表
这个证据可以吗?
答:
您好!关于您的问题做出如下解答:首先要回单位拖欠的加班费的证据不止一种。1.您可以先查看自己的劳动合同书,看看上面的条款是否有不能拖欠员工薪资的约束,如果有事情就会好办一些,如果没有就比较麻烦。2.您可以向您部门主管提出索要
考勤
数据申请,如果您部门主管
签字
那么您就可以直接到人事部去领取你...
考勤表
不让员工
签字
确认,发工资时少了两个加班怎么办?
答:
可以向上级
领导
举报,如果不受理可以再往上告。
很多公司都是在15号发工资,到底为
什么
?
答:
1、财务人员需要核算 一般发放工资之前,需要有专职的财务人员来进行工资的核算,因为员工会涉及到KPI、工资提成各项考核,所以财务人员需要花一点时间把这些数据给统计出来,才能给出准确的工资。一般来说这些工作都不会在很短的时间内完成,所以发工资会一到月中这个时间。2、公司可以约束员工 把工资放到...
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