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什么病假可以请半个月
请假
半个月
工资怎么算
答:
二、请假
半个月
工资计算方法 1、按现行规定,请事假期间用人单位
可以
不支付工资的,
病假
期间支付的工资不低于最低工资的80%,婚假丧假期间,用人单位要全额支付工资的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期...
哪些病
可以请
一天
病假
/哪些病可以请一天病假
答:
没有规定
什么
病,这个是根据工作年限决定的。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年...
国家劳动法规定
病假
允许抵扣公休假?
答:
劳动法假期规定中关于病假的待遇:1、职工当月病假1-15天,绩效工资按50%计发,病假16天及以上,当月绩效工资停发;2、职工当月
病假半个月
以上的(含半个月)市定岗位补贴停发;3、病假包括公休假日和法定假日。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条企业职工因患病或非因工...
什么
病
可以
长期休
病假
?
答:
对于
病假
时间,以工作年限作为参考标准,而不是以病情作为参考标准。劳动者以生病为由,擅自旷工的,符合法律规定情形,用人单位
可以
依法解除与劳动者的劳动合同。
什么
病能请长期病假 长病假看是多长时间了,三个月都属于长病假的,一般的病情都是
半个月
内就会好转的 机关事业单位长休病假应具备什么条件,...
员工请
病假
超过多长时间
可以
辞退
答:
员工请
病假
超过规定的医疗期后
可以
辞退。《劳动合同法》第四十条规定,在医疗期满后员工若无法从事原工作或用人单位安排的其他工作,用人单位有权解除劳动合同。第四十六条规定,此情况下,用人单位需向劳动者支付经济补偿。补偿计算方式为:员工在单位每满一年,支付一
个月
工资,不满一年按一年计算,少于...
请5天
病假
被扣了
半个月
工资
答:
92天月平均工作天数。病假期间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。要是劳动者请了
病假半个月
,公司
可以
根据相关的情况来克扣工资,但记得一定不要多克扣员工...
请半个月病假
工资怎么算
答:
法律分析:
病假
期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪...
请半个月病假
工资怎么算
答:
法律分析:
病假
期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪...
佛山一员工请假被拒在工厂自杀身亡,公司需要负责吗?
答:
我觉得公司是需要负责任的,因为在,工作期间如果身体有不舒服的时候是
可以
请假的,这也是在合法的范围之内,而这个公司他就因为别人想
请半个月
的
病假
,他就直接让人辞职,而在今年这种疫情的环境之下,找工作又是一件非常不容易的事,这难道不就是把人往绝路上面逼吗?其实我们都知道,无论是在哪里...
劳动法规定一年
可以请
多少天
病假
答:
一、
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高
可以
达到24
个月
。二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
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