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什么是hr过高
统计学中的
HR是什么
意思?
答:
统计学中的
HR
是危害比(Hazard Ratio)的意思,它用于描述两个或多个组在特定时间段内发生事件(如疾病、死亡等)的风险比例。危害比通常用于生存分析,特别是在医学研究中评估治疗或干预措施对患者生存时间的影响。与odds ratio(比值比)和relative risk(相对危险度)类似,hazard ratio也是一种衡量风险...
HR
代表
什么
?
答:
效果参数:
HR
,风险比,是两组患者瞬时死亡概率之比,是衡量干预效果最常用的参数。HR可近似计算为:HR=对照组 mOS / 试验组 mOS 除此之外该类参数还有死亡风险(Hazard Rate),死亡率(Mortality,如5年死亡率),生存率(Proportion Surviving)。这些参数都可以进行相互换算,例如在生存数据满足指数...
医学上
HR是什么
意思?
答:
血液流变学或者心率。1、血液流变学,于1920年由Binhan首先提出流变的概念,至1948年Copley提出生物流变的概念,到1951年,提出研究血液及其有形成分的流动性与形变规律的流变叫血液。是一门新兴的生物力学及生物流变学分支。
HR
1920年,Binhan首先提出流变的概念,即在应力的作用下,物体可产生流动与...
HR是什么
意思?
答:
HR
指人力资源。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。“HR”主要工作就是管理人,具体就是挖掘和招聘人才,聘用人才,人才的培训和开发,薪酬管理,人才保留,创造安全、健康和高效的工作环境,...
公司的
HR是什么
意思?
答:
HR
,Human Resource,解释为人力资源,指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。现在统称为人力资源顾问,跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现企业管理。
hr
指的是
什么
呢?
答:
hr
指的是:人力资源。
HR
(Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源。hr工作职责:1、确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。2、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。3、负责公司劳动人事治理制度的建立、实施和修订,根据公司的发展战略和经营计划制定...
高招是
什么
意思
hr
?
答:
高招是
什么
意思?对于
HR
来说,高招是一种常见的人才招聘方式。相比于普通招聘渠道,高招更加注重人才的专业技能以及团队协作能力。下面我们将分别探讨高招的意义,高招的操作和高招的优势。在HR招聘中,高招可以带来很多意义。首先,高招可以加强招聘面试过程中的个性性格分析和专业技能测评,从而更加完善的准确...
hr什么
意思
答:
hr
的意思是人力资源。人力资源(简称
HR
)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区...
hr是什么
意思
答:
HR
一般指人力资源。人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块,人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门,也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动...
hr是什么
意思
答:
hr
是人力资源。人力资源(Human Resources,简称
HR
)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作。人事部是为企业建立培训制度,制定企业考勤制度及规章制度的部门。人事部根据企业业务发展需求,统计协调各部门的招聘要求,制定招聘计划,制作岗位说明书。hr的职责 1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新...
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