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什么工作招聘15岁的暑假工
15岁
可以打
暑假工
吗?
答:
法律分析:
15岁
不可以打
暑假工
,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不利影响。法律依据:《劳动合同法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁...
15岁
可以找
什么工作
?
答:
劳动法规定18岁才能进入社会
工作
。应该继续学习。
15岁的
年纪应该在学校里面幸福的学习,现在的你不应该想着外出打工的事情。因为你目前还处于童工的身份,没有企业会愿意应聘,你在这个年龄进没有专业技术也没有劳动力,根本不能帮助企业赚钱,所以企业看不到你的价值就不会
招聘
你,在法律意义上这些企业也...
15岁
初中毕业的学生,可以去打
暑假工
吗?
答:
不可以。法律规定,只有年满十六周
岁的
中国公民,才可以以工人的身份参加
工作
。未满十六周岁做些力所能及的劳动可以,但任何单位和个人不可雇用童工。
十五岁
可以打
暑假工
吗
答:
法律分析:
15岁
可以打
暑假工
,暑假工属于临时工性质。《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条,非全日制用工小时计酬...
15岁
打
暑假工
违法吗?
答:
不可以,根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周
岁的
未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。...
15岁暑假工
,广东省内好找吗?
答:
年龄没满16周岁,没有单位、公司会
招聘
你的。违法。
十五岁
可以打
暑假工
吗
视频时间 00:00
15岁
可以打
暑假工
吗
答:
【法律分析】:
15岁
是不可以去打
暑假工
的,16周岁才可以。《劳动合同法》第二条明确规定了其规范范围,“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立...
十五岁
可以打
暑假工
吗?
答:
法律分析:
15岁
可以打
暑假工
,暑假工属于临时工性质。《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条,非全日制用工小时计酬...
那去
15岁
去电影院或麦当劳、肯德基
工作
违法吗
答:
你还不够年龄,国家规定最低年龄是16岁。不满16岁就是童工,这是违法的。一、最小多少岁可以干兼职 根据劳动法规定:最小
工作
年龄是16周岁。《劳动法》第
十五
条 禁止用人单位招用未满16
岁的
未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。二、未成年工不得从事哪些劳动...
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