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人才选拔指南
HR如何才能做好年度人力成本预算?
答:
在招聘渠道方面,有内部招聘、人才中介、现场招聘、线上招聘、校园招聘、员工介绍、广告招聘、猎头服务等。在
人才选拔
方面,采取面试、笔试、人才测评等方式,确保所聘人员是公司真正需要的;在人才招聘方面,重视学历和能力,重视学历和成绩,严格执行入职证书不合格拒收制度。培训是公司持续成功的动力之源,...
高中国防班是什么
答:
“国防班”按照“以中学为主、军队全程嵌入、军地联合培养”的思路开展学生培养工作。“国防班”的学习、日常教育管理以学校为主;军队主要负责军政教育训练、军事实践活动,并协助校方共同做好招生相关工作。军政训练包括政治理论、军事理论、军事体育、军事技能等4个方面,共有14门课程、98个学时训练,将...
《义务教育质量评价
指南
》发布:严控考试次数,不公布成绩排名,你赞同吗...
答:
我们都知道成绩作为量化标准、考试作为考核方式是
选拔人才
最高效有用的行动,但是选拔性考试我们认同在高考、研究生考试、公务员这些考试的作用和存在,但在义务教育阶段,过分强调选拔性考试其实是不太有必要的。义务教育的目的给多在于普及知识,提高国民素质和知识内涵,培育形成正确价值观,这些目的达成更...
谁知道中国注册会计师应具备什么样的胜任能力(4)
答:
其次,课程开发与教学管理应分工进行,前者应由中国注册会计师或其授权单位负责,后者由三个国家会计学院负责。注册会计师继续教育的教学管理过程应强调创新意识。以保障注册会计师胜任能力的提高。 《
指南
》对CPA职业技能提出要求 体现在注册会计师个人的智力技能、技术和功能技能、个人技能、人际和沟通技能、...
杭州引才生活补贴怎么补? 各项补贴如何申领?
答:
7、杰出创业
人才
培育。每年
选拔
“杭州市大学生杰出创业人才计划”培育对象20名左右,给予每人50万元的培育扶持资金和服务。 8、创业培训补贴。大学生在杭州创业培训定点机构参加创业实训并取得合格证书,且在市区就业创业的,可按培训项目每人享受800元-1200元的补贴。 9、导师补贴。创业导师与大学生创业者结对开展创业辅导...
计算机论文5000字
答:
6.
人才选拔
、使用、交流(流动); 7.考核、奖惩、任免; 8.工资、福利与保险 9.离休、退休、退职。 作为人事干部(人事管理人员),如何最大限度地发挥人员的才能?这是人事管理学研究的根本任务。对这个问题进行个体研究方面,目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中,群体对人员才能发挥之影响作用,可利用系统原理去指...
人力资源开发与管理的含义是什么?简要说明
答:
因此,作为现代企业人力资源管理,首要任务应当是
人才
的
选拔
,而企业的可持续发展要求现代企业必须具有一批高素质、强业务、懂管理、会经营、精专业的复合型骨干人才。时代的要求,企业发展的需要,对现代企业的人力资源管理提出了更加严格的要求,人才的选拔作为现代企业的人力资源管理首要内容,在新时期应赋予新的内容和要求,...
中国古代从辉煌到衰落的主要原因有哪些?
答:
我国历史上长期采用科举制度来
选拔人才
,但科举制度是为统治者服务的,因此偏重于政治与伦理道德, 轻自然科学, 考试内容仅限于孔孟学说、儒家思想,很少涉及科学技术,这是一个极大的弊端。不把精力用在科举考试上就不能出人投地,因此很多读书人把毕生精力都用在了科举考试上,又哪有心思钻研数理化?再者,即使考取了功名...
怎样留住
人才
答:
新员工入职后,不能不管新员工,让新员工没有归属感,产生孤独感。HR和部门领导要定期给新员工做好关怀工作。把新员工介绍给老员工,让老员工帮忙带新员工熟悉业务。从而让员工感到温暖,并且知道自己应该做什么,能尽快适应企业。给新员工安排入职培训。新员工一定要做好入职培训工作。只要是为了让新员工...
努力提升现代企业用人管理水平?
答:
现代企业用人管理宗旨和目标,以邓小平人事人才理论和***同志“三个代表”重要思想为行动
指南
,趋利避害,加强人才资源开发与能力建设,扩展对外开放空间,营造良好的企业文化,人才环境,参与国际竞争,增强与世界先进企业和地区的人才竞争实力,为企业生存提供可靠的人才与智力保障。1建立公开、平等、竞争、择优的
人才选拔
环境...
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