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人力资源费用包括哪些
人力成本包括哪些
内容
答:
企业
人力资源成本
按照其管理过程由六个部分组成。1.人力资源管理体系构建
成本是
指企业设计、规划和改善人力资源管理体系所消耗的资源总和,
包括
设计和规划人员的工资、对外咨询费、资料费、培训费、差旅费等。2.人力资源引进成本是指企业从外部获得人力资源管理体系要求的人力资源所消耗的资源总和,包括人员的...
人力资源成本
名词解释
答:
人力资源成本
名词解释如下:人力资源成本(HumanResourcesCosts)是指组织为取得、开发、使用和保障必要的人力资源以及应对人力资源离职所支出的各项费用的总和。在现代社会,人力资源被视为企业最重要的财富之一,人力资源成本管理对于企业的可持续发展具有重要意义。人力资源管理体系构建成本:指企业设计、规划和...
人力资源成本包括哪些
方面
答:
人力资源
获得
成本是
组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要
包括
招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。2、人力资源的开发成本 为了提高工作效率,组织还需要对已获得的人力资源进行培训,以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生的费用称为人力资源的...
人力资源
管理费用中,培训
费用包括
( )。
答:
【答案】:B,C,D 培训过程中发生的所有
费用
即培训费用,主要
包括
:①培训前产生的绩效考核经费和制定培训方案的经费,前者包括考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等;②培训中产生的教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)等;③培训后产生的测评培训结果的经费等。
编制
人力资源
管理
费用
预算的基本内容
包括哪些
答:
我的总结:1、招聘(广告费、招聘会经费、高校奖学金等)2、工资水平市场调查(调研费)3、人员测评(测评费)4、培训(教材费、教员劳务费、培训费、差旅费等)5、公务出国(护照
费用
、签证费等)6、调研(专题研究会议费用、专业协会会员费用等)7、劳动合同(签证费)8、辞退(补偿费)9、残疾人...
人力资源成本
的构成
答:
人力资源成本是
企业构建和实施人力资源管理体系过程中的所有资源投入。人力资源管理把“人”作为一种资源,通过培训等手段使其经验和价值得到增值,从而带给企业预期的回报和效益。人力资源成本按照其管理过程由六个部分组成:1)人力资源管理体系构建成本;2)人力资源引进成本;3)人力资源培训成本;4)人力...
什么是人力资源
会计?
人力资源成本包括哪些
内容
答:
3.使用
成本
。(1)使用费,指利用
人力资源
从事劳动,为补偿或恢复其体力、脑力消耗而直接或间接支付的
费用
,如工资、奖金、福利费(
包括
医疗、保险、食堂等福利设施的支出)等; (2)组织活动费,指劳动者劳动或工作组织机构维持、运转有关的费用,如会议费招待费等。4.离职成本。是指员工离开企业工作岗位...
人力资源
相关
成本
预算
包括哪些
?
答:
人力资源
相关
成本
预算主要
包括
薪酬、福利与保险等内部
费用
和人力资源服务机构等外部费用支出。值得一提的是通过与人力资源服务机构或者猎头公司的合作,可以较为全面的了解行业整体发展情况以及薪酬趋势,特别是高端对口人才的供需状态,企业可以此为依据,判别自身岗位人才需求的可行性,提前为下一年度人才招聘...
人力资源成本包括
社保费用吗
答:
人力资源成本
一般
包括
固定工资、绩效工资、各类福利费用、各类补助、社会保险企业部分、住房公积金企业部分,要看各个企业的情况,总之把涉及员工的费用进行合计。分析的时候可以计算企业总平均人力资源成本。然后可以分部门进行核算,即计算部门合计和部门均值。还可以把工资单独出来进行分析。可以将公司部门的人力...
请问企业
人力资源
管理中人工
成本
具体
包括哪些
内容
答:
根据劳动部(1997)261号文件规定,企业人工
成本包括
:职工工资总额,社会保险费,职工福利费,职工教育费,劳动保护费、职工住房费用和其他人工
成本费用
等7大项。 1、职工工资总额,指各单位在一定时期内,以货币或实物形式直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。2、社会保险费用。指国家通过方法对职工支付的各项社会保险费用...
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