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人力资源职业资格证
人力资源
行业有哪些证书含金量比较重?
答:
1、认可度高:作为全球顶级的管理会计权威认证,深受央企及跨国企业的青睐,还成为许多世界500强企业的
人力资源
评估标准之一。2、管理会计是会计专业领域较主流的发展趋势。财政部已于去年印发了《管理会计基本指引》,以指导管理会计体系的建设。3、管理会计人才缺口巨大,会计行业对CMA持证者的需求较高。4...
不用复审终身有效的电工证是哪种
答:
不用复审终身有效的电工证是:电工职业技术资格证书。电工有四证:特种作业操作证、电工进网作业许可证、
职业资格证书
、建筑施工特种操作资格证。电工职业资格证一般分为五个等级:初级、中级、高级、技师以及高级技师,还可以分别称之为:国家5级、国家4级、国家3、国家2极和国家1级。其中,高级技师的...
请问如果想考
人力资源资格证
有什么限制条件吗?
答:
2.具有大专学历,连续从事本职业工作2年以上;3.具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业
人力资源
管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;4.具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。(二)助理人力资源管理师 1、取得本职业人力资源管理员
职业资格证书
后,连续...
人力资源
师三级证有什么用的?
答:
该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一。企业
人力资源
管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家
职业资格
四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
人力资源
管理师是做什么工作的?
答:
人力资源
经理主要负责管理企业的人力资源,协助其他部门完成各项工作。 HR经理主要从事:1、人力资源规划。计划主要用于帮助组织预测未来的人员需求和基本素质构成的预期数量。从战略规划和发展目标出发,根据企业内外环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这一需求而提供的人力资源活动过程。2...
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