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人力资源管理师算专业技术职称吗
人力资源管理师
属不
属于职称
?
答:
人力资源管理师
不是
职称
,是从业的资质证明。人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。温...
人力资源管理师算
不
算职称
证书呢?
答:
三级
人力资源管理师
不
属于职称
,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的,分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的,分
技术
员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级:国家职业资格四级。也称为...
人力资源管理师
是什么
职称
?
答:
人力资源管理师不是职称,是从业的资质证明。
人力资源管理师属于技术
职业资格,也就是你从事人力资源的一个从业门槛职业技术资格认证。而职称是经过一定的年限经过评定而获得,也就是人们平时所说的评职称。首先我们要知道人力资源管理师不
属于职称
,只是一种职业资格,绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格...
企业
人力资源管理师属于职称
证书吗?
答:
企业
人力资源管理师
证书
属于专业技术
人员职务资格证书。我校每年都有考的等级 人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。...
人力资源管理师
证书是不是
职称
?
答:
不是哈,
人力资源管理师
是一种职业资格。它与职称完全是两个不同的体系。职称的全称应该是
专业技术职称
,职称包括初级职称:例如大学的助教,中级职称:大学的讲师,高级职称:大学的副教授(副高级)、教授(正高级)。
自考本科学历,持有国家人力资源和社会保障局发的
人力资源管理师
4...
答:
这类证书都属于职业资格证书,是对从业人员从事本这位工作能力的一种鉴定。四级是
管理
员证书,为上岗证书,不是职称鉴定证书,是不能作为
专业职称
鉴定依据的。你说的对审核的影响方面应该不会太大,但是具体还得看是哪些部门和业务方面了!
企业
人力资源管理师
证书
属于专业技术
人员职务资格证书吗?
答:
企业
人力资源管理师
证书
属于专业技术
人员职务资格证书。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。领取条件:理论成绩、实操...
大家好!请问企业
人力资源管理
证书(三级)
属于
中级
专业技术
(职业)资格吗...
答:
不是
职称
,是职业资格证。它是由劳动和社会保障部发的证书。按国家规定,职业资格三级相当于助理职称,二级才相当于中级职称,而一级相当于副高职称,四级则相当于初级职称。http://zhidao.baidu.com/question/111416361.html?fr=ala2
人力资源管理师
是
职称吗
?
答:
区别在于:经济师(初,中)是可以评
职称
,涨工资。而
人力资源管理师
,只是一种职业资格考试,不是一种职称。职称:单位聘用之后,还会兑现工资。职业资格:是从业的一种资格证书。是和待遇没有关系的。只是自身掌握知识的一种证明方式。申报经济
专业技术
初级资格考试,应具备下列条件之一:1、取得高中以上...
人力资源管理师属于
职业资格还是
职称
?我目前持有的是人力资源管理师三级...
答:
属于职业资格,同时也相当于
职称
,但不等同于职称。因为职业资格归劳动与社会保障局管,而职称的评定归
人事
局。现在两个部门已经合并了,但是职称和职业资格还是不一样的,但是有合并的趋势。如果你年龄够的话,建议直接考高级。
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