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人力资源管理师和初级经济师
人力资源管理师
报考条件是什么?
答:
报考
人力资源
证需要满足条件如下:一、三级(具有以下条件之一者):1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上。2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。3、非相关
专业
大专学历+从事本职业3年以上。4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。5、硕士及以上学历。6、具有以高级技能为培养目标的高等...
人力资源经济师和人力资源管理师
有什么区别?
答:
人力资源管理师
中级
经济师和
中级经济师的区别如下:1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,是劳动部发的上岗证;中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试,是职称考试,在网上报名,人事部发的职称证。2.经济师是我国专业职称之一,属于经济类...
经济师
是否有分类?
答:
为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理
人力资源管理师
、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。其他专业在职称名称后标注,如
经济师
(金融)...
考
初级经济师人力资源
的就业方向?
答:
薪酬、考核、劳动关系、
人事
事务性工作都要做。有的公司规模大,
人资
专员分了很多个岗位,招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员、人事专员等,各自负责本模块的工作。还有的公司是按照HR三支柱的方式,分设HRBP、COE、流程执行岗等。除了企业的
人力资源
,还有行政类岗位、企管类岗位都是可以考虑的。
人力资源管理师和
中级职称
经济师
什么区别?
答:
经济师
职称体系更为细化,分为
初级
、中级和高级三个等级,每个等级都有其特定的报名条件,但允许考生根据自身能力进行跨级报考。然而,人力资源管理师的报考机制较为严格,要求考生按照四、三、二、一的逐级顺序进行,不允许跨级考试,这反映了其在职业发展路径上的单一性。总的来说,
人力资源管理师和
...
有
人力资源管理师
三级证可以报考
经济师
?
答:
关于考
经济师
人力资源管理专业的疑惑 1、考过
人力资源管理师
,还要考经济师人力资源管理专业吗?人力资源管理师二级证书为上岗证书,也就是职业资格证书,但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格,且需要评定职称,那建议是考取中级经济师证书的。如果您已经考过了人力资源管理...
...
初级经济师
,考试时考经济基础知识和
人力资源管理
专业知识与实务两个...
答:
初级经济师
只考两科,一科经济基础(必选),一科
专业
实务(
人力资源
、金融、工商
管理
、财政税收,只可选其一),考过这两科就可以拿证了,而且初级可以直接参加评审取得证书。
初级经济师
,
人力资源与
工商
管理
哪个
专业
容易考
答:
主要是要根据个人情况而言的,不能一概而论地说哪个简单哪个难。工商管理因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,所适合人群为想考
经济师
,但是没有基础的,大学学习相关
管理专业
或者管理相关工作的考生。人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事
人力资源管理
的考生,或者是没有...
初级经济师
考什么科目?
答:
初级经济师
考试科目有2门,分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。2021年初级经济师考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,《经济基础知识》为公共科目,《专业知识和实务》为专业科目。《专业知识和实务》科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、
人力资源管理
...
人力资源
考级还有
经济师
,哪个更靠谱?
答:
人力资源的职业资格考试很多内容都是我们工作中需要的,是实操工作的基础。如果不是科班出身,建议还是需要学习下,会有很多收获。其次,
经济师
考试中有一个专业是人力资源方向。分为
初级
、中级和高级。一般从业人员参加中级考试的人居多。考试共考两科科目:经济基础+
人力资源管理
专业知识与实务,题型都是...
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