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人力资源管理实务的主要内容
从招聘到离职
人力资源管理实务
操作宝典
内容
简介
答:
《从招聘到离职
人力资源管理实务
操作宝典》是一本实用性极强的指南,旨在为企业提供清晰、易懂的人力资源管理操作指导。无论是拥有法律顾问和人事部门的大企业,还是资源有限的初创或小型企业,都能从中受益,通过参照本书,他们可以强化自身的人力资源管理体系,避免法律风险。该书的首要目标是帮助读者理解和...
什么是
资源管理具体的内容
答:
资源管理有六大种类,分别是
人力资源管理
,基础设施管理,工作环境管理,财务资源管理,供方和合作伙伴管理,知识资讯与技术
资源的
管理。以下是由我整理关于什么是资源管理
的内容
,希望大家喜欢!资源管理的介绍 一是更新管理理念。立足现有人员,不断加大培训力度,给每个人以合适的岗位。坚持“用人所长,能级...
如何做好
人力资源
助理的工作,它
的主要
职责是什么
答:
主要
职责:1、协助招聘工作的实施:如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等。2、协助公司培训工作的开展:包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等。3、办理
人事
招聘、人才引进、职称评定、内部调动...
2010年7月江苏自考27884
人力资源管理
复习资料
答:
人力资源
实务
一致性包括三个方面: ① 个体员工的一致性:组织中人力资源体系不同元素间的一致性。 ② 员工之间的一致性:在相似的情况下实施于组织内不同员工的人力资源政策的一致性。 ③ 时间一致性:组织的人力资源理念跨时间的一致性。 2、人力资源实务一致性的益处 ① 具有一些明显的
人力资源管理
技术上的优势,并...
工商企业
管理
这个
专业主要
学习哪些
内容
?
答:
回答:培养重点在于现代管理理论、创新的管理模式、现代信息手段应用以及全球化观点与我国企业管理实践的有机结合,以期通过向我国工商界输送具有创新精神的新生力量,推动我国企业管理水平的提高。 本
专业主要
从组织管理、营销管理、
人力资源管理
、国际企业管理等工商企业管理
的主要
职能以及计算机和信息技术的...
中级经济师
人力资源
考试
内容
答:
中级经济师人力资源考试
内容
如下:中级经济师考试科目共有2科,分别是《经济基础知识》和《专业知识与
实务
》。其中,专业知识与实务这个科目又包括工商管理、财政税收、商业经济、金融、保险、农业经济、房地产经济、建筑经济、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、
人力资源管理
、邮电经济、旅游经济15个...
人力资源管理
专业知识与
实务的
目录
答:
人力资源管理
第四章 战略性人力资源管理考试大纲考点精讲第一节 战略性人力资源管理概述第二节 人力资源部门和人力资源管理者第三节 人力资源管理部门的绩效评价历年真题及详解强化训练答案详解第五章人力资源规划考试大纲考点精讲第一节 人力资源规划概述第二节 人力资源预测与平衡第三节 人力资源信息...
行政管理和
人力资源管理
哪个专业好
答:
行政
管理
(企业行政管理)理论与
实务
、
人力资源
开发与管理、人际沟通技巧、电子政务理论与实务、公文写作、会务管理、社会调查理论与实务等。其他信息:在企业中行政管理从广义上来说,
主要
工作
内容
是包括行政事务管理和办公事务管理两个方面。而从狭义上来说,主要是以行政部为主,主要就是负责行政事务和办公...
企业
人力资源管理实务
操作
具体
流程?
答:
很多企业依旧停留在
人事管理
阶段。正如我曾去面试人力资源总监的一家公司,我问总经理:“贵公司五年的发展规划和人力资源目标是什么?”总经理告诉我公司的发展规划和人力资源基本上没什么关系,你只要做好你的招聘和基本的管理工作就可以了。这句话也许反映出我们现在很多企业决策者对人力资源的空白理解。...
家具制造业
人力资源管理实务
大全基本信息
答:
这本名为《家具制造业
人力资源管理实务
大全》的著作是由潘利平编撰的,它深入探讨了家具制造业在人力资源管理方面的实用技巧和策略。该书的ISBN号码为7-80207-207-7,表明了它的唯一身份。它由经济管理出版社出版,出版日期定在了2005年的3月,对于那些对行业有研究需求的读者来说,这无疑是一本重要...
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