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人力资源相关考试有哪些
福建自考大专
人力资源
管理专业
有哪些考试
科目?
答:
福建自考专科
人力资源
管理专业
考试
科目:4月考试科目:12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、03312劳动和社会保障概论△、00042社会经济统计学原理△、03706思想道德修养与法律基础、00341公文写作与处理、11756绩效考评技术△、11755人员测评技术△、06092工作分析△、10096劳动关系与争议处理△、00043经济...
人力资源
管理需要
考哪些
证书
答:
人力资源
师
考试
分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及
相关
的基础知识。在日常工作中...
人力资源
管理
有哪些
证书可以考的
答:
与
人力资源相关
的是人力资源管理师的证书 认证
考试
,分为4级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)—企业人力资源管理员 三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)—助理人力资源管理师 二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)—人力资源管理师(二级)一级企业人力资源管理师(国家...
企业
人力资源考试考哪些
科目?证书的等级如何设置?
答:
一、
考试
简介 企业
人力资源
管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。 按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格...
二级
人力资源
师
考试
科目
有哪些
?
答:
二级
人力资源
管理师
考试
科目如下:1、《理论知识》,题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的
相关
知识和能力要求。考试时间不少于90分钟,合格分60分以上;2、《技能操作》,二级...
人力资源
管理师
考试有哪些
题型?
答:
“理论知识”的题型是单项、多项选择题 “技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计 “综合评审”是包括论文和论文答辩。
考试
内容涉及企业
人力资源
规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及
相关
的基础知识。二、主要题型:题卡作答:选择题(125题...
人力资源
管理
有哪些
证书?
答:
人力资源
管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。企业人力资源管理人员全国统一
考试
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业...
人力资源
专业包括
哪些
资格认证
答:
二、报名资料 身份证复印件、学历证书复印件、职业技能鉴定申请表及阅历核查表、本专业工作年限证明、从业资质及获奖证书复印件(A4)各一份; 1寸及2寸各6张彩色证件照(附电子格式)。这是国家劳动部的职业资格认证,工作时间的不同可根据你所报的级别不同,一般考
人力资源
管理员的不多,像即将毕业的...
高级
人力资源
管理师的
考试
内容
有哪些
答:
人力资源
管理师是现在十分热门的从业资格
考试
之一,那么本项考试的内容包括哪些呢?下面是由我为大家整理的“高级人力资源管理师的考试内容
有哪些
”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。高级人力资源管理师考试内容 考核分三部分进行:理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审。1)理论知识考试 ...
人力资源考试
主要
考哪些
方面
答:
人力资源
管理师
考试
内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及
相关
的基础知识。考试具体科目根据等级区分。考试分为一级、二级、三级、四级,各级别考试科目为:1)人力资源师考试三级和四级考试科目:《理论知识》和《技能操作》。2)人力资源管理...
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