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人力资源是企业的第一资源对吗
合同两年一签对
公司
有利吗
答:
劳动合同一年签一次,并不是对用人单位有什么利处。法律并不限制劳动合同一年一签,但是劳动者与用人单位连续签订两次后,第三次可以要求签订无固定期限劳动合同,用人单位必须同意,否则属于违法行为,反而不利于
企业人力资源
调整控制利益需求。一、劳动合同一年签一次是否对用人单位有利? 劳动合同一年签一次对...
一个
人力资源
部新职员应该学习些什么
答:
在人力预估里面,“现阶段及未来用多少人,工作发生变化需要什么样的人”,此项工作需要职能部门主管来做,因为他最清楚,而不是人力资源部门主管最清楚。人力资源主管当然要知道如何去控制人力,但少不了职能主管的协助。 2、由于
人力资源是企业的第一资源
,现代管理必须注重发挥人的作用,围绕人来构筑企业的核心能力。教育...
最佳东方
第一
酒店招聘最佳东方最新酒店招聘网
答:
是正规的招聘网站,资源丰富,岗位多。1、最佳东方——酒店业招聘
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公司
旗下,是客户量最大、访问量最多、数据最丰富的行业招聘网站,被誉为酒店人才梦工厂。2、同时也是中国酒店餐饮业信息化发展的开创者。致力于为酒店人提供一站式专业
人力资源
服务,包括网络招聘、...
我想知道有机农业一体化怎样才能形成一个很好的相互联系的链条?
答:
14、 问:三农生态有机农业是一个规模宏大的事业,肯定需要大量人才,
公司
选拔人才的标准是什么?怎么正确对待人才? 答:“有德有才、破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用”。“以事业感召人,以感情凝聚人,以利益捆绑人”。 15、 问:听说公司提出
人力资源
金字塔理论,请给予说明? 答:...
民营小微
企业
职工能办社保吗
答:
二、社会保险概念人才
资源是企业
发展
的第一资源
,更是现阶段我国众多小微企业能够立足的“命根子”。小微企业管理必须加强对人才管理的重视,使
人力资源
管理在企业发挥着越来越重要的作用,人力资源管理间接地影响了
企业的
发展,其中社会保险的管理是其重要组成部分。社会保险是社会保障制度的一个最重要组成...
求助:谁有《公共部门
人力资源
管理》形成性考核册答案?急急..._百度知...
答:
C医院的人 才生态环境非常的糟。医疗纠纷不断、医生不敢开刀、前来就诊的病人少、科内团结差等。在C医院工作期间,郭某与美国罗玛琳达大学Robert Iacono博士、日本九州大学Fumio Shima博士合作的课题“立体定向多靶点复合胎脑移植治疗帕金森氏病”开国际之先河,系列论文在国内外多家刊物发表。其课题“经颞...
你认为
人力资源
管理有效吗?
答:
因此, 美国通用电气公司1998 年名列全球500 强中第9 位, 纯利润突破100 亿美元, 资本利润率高达25%。这些成绩与其先进的
人力资源
管理是分不开的。(三) 实现企业利润最大化 在
企业的
日常管理中, 只有使人力资源的使用效率最大化才能实现企业利润的最大化。可表述为:人的最大使用价值=最大限度...
试论
企业人力资源
经理的素质要求
答:
嘉宾:就企业来说,不存在两个完全相同的企业。所以,不同
企业的
HR专业人士所应采取的方式和策略也不一样。
第一
个层面的方式和策略应该是与
人力资源
管理直接相关的,比如说从心理学方面,用积极的心态去影响环境等; 再比如说,从经济学方面,用投入、收益的关系去实证分析等。第二个层面的方式和策略...
HR如何实现
企业的
人才济济
答:
人力资源
的天职就是要为企业找到合适的优秀人才,要研究探索
企业的
选人思路、选人方法、选人措施、选人模板,提醒和帮助各级管理者强化“找对人”的意识,为各级管理者提供更专业的服务、更专业的培训、更专业的支撑。协助公司选对外部董事和顾问,选对总裁级的管理人员,选对关键岗位的一流专业人才。提...
我国市场经济下
人力资源
管理创新
答:
传统的人事管理方法机械单一,更多使用的是行政调遣的方法,而且对各类人才的管理方法雷同,模式单一,千篇一律,效果极差;而现代
人力资源
开发则迫切需要理念创新、方式创新和方法创新。所谓理念创新,就是要在全社会逐渐确立起人是资源、人才
资源是第一资源
、人力资本投入优先、人与社会协调发展、引才借智、人才智慧社会拥有、...
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