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人力资源指标体系
薪酬管理的意义具体是什么
答:
在现代企业
人力资源
开发与管理中,薪酬是个最敏感的问题,薪酬方案是否合理直接影响到 企业管理 目标的实现及员工工作积极性的高低。设计合理的有竞争力的薪酬
体系
,是一项非常重要的工作。薪酬设计并不是简单谈收入高低,而是指薪酬体系的合理性、合法性、适宜性。一个科学的、系统的合理的薪酬体系可以有效激发员工的工作...
哪里可以找到薪酬制度的资料,我现在急需!
答:
这个很容易理解,比如,企业请一位
人力资源
部经理的年薪是8万元,在面试时他信誓旦旦说自己能够建立企业的绩效考核
体系
、薪酬体系和培训体系,可是一年过去了,这三个体系几乎还是一片空白,而这位人力资源部经理当然能够找到一个万个之所以做不出这三套体系的理由来,但老板会听这些理由吗?一算帐,发现还不如请咨询公司来...
精选薪酬设计方案5篇
答:
一个设计良好,合乎需要的薪酬
体系
与制度,是企业调动劳动者积极性的最主要手段。为了加强员工薪酬 的统一管理,合理设计薪酬结构,确定薪酬标准,帮助各级主管进一步理解薪酬方案的实施方法,使企业员工的劳动通过薪资的合理回报,感受到自我价值的体现, 以促进企业经营的不断发展 二、管理职责 (一)
人力资源
部负责企业薪酬政策...
人事管理软件哪个好用?
答:
近几年HR管理系统备受企业管理者的青睐,随着市场需求不断扩大,HR管理系统供应商也如雨后春笋般涌现,可谓是百家争鸣。以下罗列出几个国内排名靠前、历史悠久、经受市场验证认可的老牌HR管理软件系统厂商,希望对企业选型有所帮助!Top1、欢雀科技HR
人力资源
系统 深圳高新科技企业,在人力资源管理服务方面有...
资源
工作计划
答:
5、在各部门均培训一至二位招聘人员,参与
人力资源
日常面试工作,加强招聘的合作性,提高招聘效率。 6、提高招聘计划的规划性:导致这方面欠缺的有两个原因,一是公司的战略
指标
在各部门负责人内心并未扎根,各部门负责人没有强烈的人员与战略挂钩的 思想意识,二是各部门负责人对人员与工作的匹配度了解不够深入,或者说并...
行政人事部年度工作计划
视频时间 14:00
有一些关于ERP的问题需要大家帮忙
答:
ERP系统中的计划
体系
主要包括:主生产计划、物料需求计划、能力计划、采购计划、销售执行计划、利润计划、财务预算和
人力资源
计划等,而且这些计划功能与价值控制功能已完全集成到整个供应链系统中。 另一方面,ERP系统通过定义事务处理(Transaction)相关的会计核算科目与核算方式,以便在事务处理发生的同时自动生成会计核算分录,...
erp是什么?
答:
1、企业内部管理所需的业务应用系统,主要是指财务、物流、
人力资源
等核心模块。2、物流管理系统采用了制造业的MRP管理思想;FMIS有效地实现了预算管理、业务评估、管理会计、ABC成本归集方法等现代基本财务管理方法;人力资源管理系统在组织机构设计、岗位管理、薪酬
体系
以及人力资源开发等方面同样集成了先进的...
金蝶适用于哪些工作?
答:
K/3 ERP系统集供应链管理、财务管理、
人力资源
管理、客户关系管理、办公自动化、商业分析、移动商务、集成接口及行业插件等业务管理组件为一体,以成本管理为目标,计划与流程控制为主线,通过对成本目标及责任进行考核激励,推动管理者应用ERP等先进的管理模式和工具,建立企业人、财、物、产、供、销科学完整的管理
体系
。
什么叫区块链技能人员?
答:
设计开发区块链性能评测
指标
及工具;处理区块链系统应用过程中的部署、调试、运行管理等问题;提供区块链技术咨询及服务。
人力资源
社会保障部正在会同有关部门(单位)加快新职业的职业标准开发,规范从业者的从业行为,全面提升从业人员素质和技能,为技能人才队伍建设打下坚实基础。链乔教育在线旗下学硕创新...
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