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人力资源外包
对企业发展的重要性?
答:
对企业发展的重要性体现在降低企业人事成本,对企业不同阶段对人才需求提供专业的服务;降低企业的用工风险,企业通过
人力资源外包
服务,间接和劳动者产生关系,从而避免工伤、劳资纠纷带来的风险;企业避免事务性工作浪费人力,专心做好专业岗位的服务,这种方式用人方式灵活,减轻企业管理压力。
我是上海人。公司将员工
人事
档案
外包
给
人力资源
公司,下一家公司能否看到...
答:
不会的,可以在档案里体现的。
人力资源外包
公司的利润大概有多少?
答:
1.
人力资源外包
公司通常会向客户收取相当于被招聘人员年薪20%至30%的费用。2. 在人力资源外包领域,这种收费模式是行业标准。3. 北美地区已经广泛采纳这种外包方式,并且趋势持续增长。4. 外包公司的利润空间取决于从客户那里获得的费用与支付给员工的工资和其他运营成本之间的差额。
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人力外包
公司比较正规?
答:
推荐万宝盛华。万宝盛华(2180.HK)是一家实力非常雄厚的知名
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企业,服务范围覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等240多个城市,服务企业超20000家,与知名企业建立了良好合作伙伴关系。万宝盛华内部拥有数百位具有丰富经验的人力资源专家以及630万+
数据
库人才量,能够在最短时间内为企业找到最合适...
为了人岗匹配该怎么选人才测评工具?
答:
纯手工的方式虽然听起来有点原始,但是对于需求少,可以直接约谈的面试对象来说,HR完全可以面对面的操作,也即是打印纸作答,然后
人力资源
HR可以自己计算下测试卷。缺点是有点麻烦,但是一直以来,我们大多数企业都是这么操作的。 好处是,面对面的交流可以作为 测试题的实力补充。毕竟面对面的交流,效果...
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