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人力资源外包服务开什么票
人力资源外包
公司给A开票一般计税 给b公司开简易行不行。
答:
不可以。一般纳税人提供
人力资源外包服务
,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税。 (1)一般纳税人提供人力资源外包服务。 一般计税方法:应纳税额=(取得的全部价款和价外费用-代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金)/(1+6%)x6%-进项税额 简易计税方法:...
人力资源
差额征税的实际收入是差额收入还是
开具
发票的全额收入?_百度...
答:
选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得
开具
增值税专用发票,可以开具普通发票。 劳务派遣
服务
,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。 【...
人力资源服务
不含劳务派遣怎么开票
答:
不含劳务派遣的公司不可以开劳务费普通发票。按照国家税务总局有关发票使用的相关规定,
开具
发票要求业务必须是真实存在的,而且必须在经营范围内开具发票。公司的经营范围没有劳务派遣,是不能开劳务费发票的,既超出经营范围,也涉嫌虚开发票。
人力资源
公司选择差额计税还可以
开具
建筑
服务
发票吗
答:
人力资源
劳务派遣企业,一般纳税人,选择差额征税,差额部分只能开普通发票,不得
开具
增值税专用发票。《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣
服务
、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号):一、劳务派遣服务政策一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务...
我公司是
人力资源
企业,给对方公司代发工资,
开具
发票怎么入账做分录...
答:
(1)一般纳税人提供劳务派遣
服务
,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。发票
开具
具体事项:1)选择简易计税方法差额征税 方式一:通过增值税发票管理新...
劳务派遣和劳务
外包
如何索取增值税发票?
答:
劳务公司能否不妨既有劳务交代又有劳务
外包
交易;劳务交代和劳务外包涉税交易辨别何如处置,交易接收方该何如索票? 答 按照 财务部 邦家税务总局《闭于齐面推启交易税改征增值税试点的报告》财税〔2016〕36号规则,
人力资源
效劳,是指供给大众便业、劳务交代、人才委派雇用、处事力外包等效劳的交易震动。 以及财务部 邦...
人力资源服务
许可证可以开差额税票吗
答:
人力资源服务
许可证可以开差额税票,一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照财税有关文件的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的...
灵活用工平台怎么开票报税
答:
三、
人力资源
公司差额票 风险指数:☆☆☆ 解决问题:社保成本、员工个税 操作模式:差额通过第三方人力资源公司发放,人力资源公司
开具
差额普票 风险点: 1、国家对于这方面管控日益严控 2、因为人头是虚增的,被社保稽查时有补税风险四、社保按最低申报 风险指数:★★★ 解决问题:社保成本 操作模式:社保最低交,个税全...
找第三方公司给员工上的医疗保险给
开什么
发票呢
答:
只可以
开具
普通发票。开具发票需要依据国家有关规定进行。根据规定,纳税人提供
人力资源外包服务
,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用...
小规模纳税人提供
人力资源外包服务
,开票适用的税率是多少?
答:
参考财税〔2016〕47号 纳税人提供
人力资源外包服务
,按照经纪代理服务缴纳增值税。根据财税[2016]36号附件1规定,小规模纳税人发生应税行为适用征收率3%。因此,规模纳税人提供人力资源外包服务,
开具
发票适用3%的征收率。
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