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人力资源外包服务如何开票
小规模纳税人提供
人力资源外包服务
,
开票
适用的税率是多少
答:
以一般纳税人为例,
人力资源外包
公司可以选择以下几种
开票
方式:1、可直接全额开具普通发票,享受差额征税,下游不能抵扣进项;2、自己收入部分开具增值税专用发票,从销售额扣除部分开具增值税普通发票,享受差额征税,下游只能就专用发票部分抵扣进项;3、选择上述办法(差额征税)计算销售额的试点纳税人,扣除...
人力资源外包
是否可以差额征税?
如何开票
?
答:
对于一般纳税人提供
人力资源外包服务
,可以选择简易计税方法对增值税进行征收,适用税率为5%。不管是一般计税方法还是简易计税方法,人力资源外包都是可以差额征税的。人力资源外包
怎么开票
?以一般纳税人举例说明,人力资源外包公司可以选择下列方式开票:1、直接全额开具普通发票,享受差额征税政策,注意下游不能...
人力资源外包服务
,发票开具具体规定是什么?
答:
纳税人提供
人力资源外包服务
,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。发票开具方面,纳税人提供人力资源外包服务,向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具增值税普通...
人力资源外包服务
,发票开具具体规定是什么?
答:
纳税人提供
人力资源外包服务
,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。发票开具方面,纳税人提供人力资源外包服务,向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具增值税普通...
人力资源外包服务
差额可以开具增值税专用发票吗
答:
人力资源
劳务派遣企业,一般纳税人,选择差额征税,差额部分只能开普通发 票,不得开具增值税专用发 票。《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣
服务
、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号 ):劳务派遣服务政策:一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 ...
人力资源外包服务
差额可以开具增值税专用发票吗
答:
人力资源
劳务派遣企业,一般纳税人,选择差额征税,差额部分只能开普通发票,不得开具增值税专用发票。《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣
服务
、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号):劳务派遣服务政策:一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局...
人力资源
公司
怎么
做会计分录?
答:
对于一般纳税人提供
人力资源外包服务
,可以选择简易计税方法对增值税进行征收,适用税率为5%。不管是一般计税方法还是简易计税方法,人力资源外包都是可以差额征税的。人力资源外包
怎么开票
?以一般纳税人举例说明,人力资源外包公司可以选择下列方式开票:1、直接全额开具普通发票,享受差额征税政策,注意下游不能...
人力资源外包
的账务处理
答:
一般纳税人提供
人力资源外包服务
,按照一般计税方法其
开票
的增值税税率为6%,也可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税。注意:选择简易计方法的,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会...
人力资源服务
费税率是5%还是6%
答:
人力资源服务费税率是6%。
人力资源外包服务
无论是一般纳税人还是小规模纳税人,都按照差额征税(不存在选择);一般纳税人可以选择简易计税方法,征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税。差额部分可以开专用发票,扣除部分只能开普通发票。人力资源管理公司
如何
缴税:1、自报核缴。即纳税人把已经算出的...
人力资源外包
账务处理分录
答:
人力资源外包账务处理分录答:根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)文件规定:三、其他政策(一)纳税人提供
人力资源外包服务
,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资...
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