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人力资源外包公司是中介吗
人力资源中介
算是一种生意吗,就是专往工厂送人,这种职业属不属生意行业...
答:
是一种
中介
生意。现在广东的工厂越来越难招人,很多工厂不想花大量的人力物力来招工人,就将招人业务
外包
呵呵
人力资源公司
来做,人力资源公司从中抽取佣金,是一个非常有前途的行业。
人力公司
和劳务公司有区别吗?
答:
如果是派遣
公司
交社保发工资就是劳务派遣的业务范围,反之则是
人力资源
服务。两者最主要的区别劳动者管理的责任主体不同。
企业
对劳务
外包
单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定。劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
人力资源中介
怎么做
答:
宣传和拓客是首要工作内容。因为现在是信息化社会,数字化交流在家都能做到。提供差异化服务。高端人才,紧缺人才享有特权,优先服务。
中介
其实是一辆出租车,一辆公交车,一辆轻轨,一辆火车,或者是一辆飞机。将不同行业的人送到他想去的
企业
。首先你先要去增加你的下车的站点(需要找人的企业,简历)做...
找工作,通过
人力资源公司
靠谱吗?
答:
人家快递公司,根本就没和那个
人力资源公司
有过什么合作,也没说什么要补偿那个购车款的事情,这个时候才发现上当受骗了。还有些人力资源公司发布假招聘,地铁安检,抄表员之类的工资都高得离谱,都是月薪过万,然后骗人家交了
中介
费之后,就不了了之,就忽悠人家,或者把人家介绍去做保安,月薪只有...
人力资源公司
和劳务派遣公司二者之间,有着什么区别呢?
答:
二、服务方式不同 从服务方式上来说,劳务派遣公司的服务形式主要是一种劳务
外包
,而
人力资源公司
在服务方式上更倾向于为人才和雇主牵线搭桥。也就是说,劳务派遣公司会根据雇主的要求招聘员工,然后按雇主的要求对员工进行管理,例如给员工制定相应的工作方式和工作时间等。而人力资源公司则会根据雇主要求...
猎头和
人事外包
的区别
答:
作为一个人来讲应该对社会有责任感,他们可能机会更多,个人发展也会更好。知名且靠谱的猎头
公司
!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和
企业人力资源
管理咨询服务。猎头招聘的优点就是:高端人才招聘,最快最有效的方式就是找...
劳务派遣
公司是
什么意思
答:
派遣公司就是一家
企业
把招聘员工的业务
外包
给
人力资源公司
,由人力资源公司负责其员工的薪资发放,社保医保,劳动保险等业务。派遣机构作为就业服务主体应当具有公益性。而在市场经济条件下,完全否定派遣机构的营利性却不可行。为此,可仿照我国职业介绍机构采取公营派遣机构和民营派遣机构并存,以公营派遣机构为...
人力资源
服务商的业务范围是什么?
答:
人力资源服务商的业务就是指为
企业
提供相关的人事管理方面的服务业务,目前人力资源服务商有很多家,以点米科技这家为例,业务范围通常包含
人力资源外包
、人力资源派遣、人力资源培训、招聘、测评、猎头等服务
人力资源中介
对
企业
的利弊
答:
一些非法经营的
中介
机构违规经营,使
人力资源外包
商的诚信度大打折 2、信息不对称问题 在人力资源外包过程中,由于企业不可能完全清楚人力资源外包服务商实际的工作能力、执行受托工作的尽力程度或外包商隐瞒了部分信息,而这些信息对
企业是
不利的。此外,外包商在有契约保障的情况下,可能采取一些不利于外包...
人力资源公司
到底是不是骗子公司?去武汉富士康应聘,通过人力资源公司...
答:
富士康
外包
人员可以转正,该人力资源公司不算骗子。通过人力资源公司招聘进来的员工都是属于劳动派遣性质,所以叫做外包人员。经过国家工商局注册的
人力资源公司是
合法的,拥有正规的营业执照,并不是骗子。相反,如果该公司没有相关营业执照,且未经工商局注册,则为骗子公司。需要注意到是,
中介公司
在帮助务工...
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