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人力资源外包公司好吗
...员工的情况下把员工的社保关系转到
人力资源外包
代理吗
答:
办事处没有注册,可以在办事处所在地,找一家
人事外包
机构,签定人事代理协议,委托人事外包机构,缴纳社会保险和住房公积金及档案存管。如果办事处是在北京,推荐一家人事外包机构,北京博睿智业人力资源顾问
有限公司
,电话:010-64459320 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
在FESCO签定的
人事
合同,在外
企业
做IT
外包
工资是多少?
答:
工资不等。低的3000的都有,如果你基本工资和你谈的是5000除了你平时的报销,年底的双薪 是绝对没啥补助和奖金的!还有,为什么外企会
外包
。就为了是省事,比如他给fesco1W。然后Fesco给你5000.~你的保险什么都在里面~其它外企都不管了。如果你解除合同。他不要你了 也是fesco和你解除。。
人力资源
管理的10大趋势
答:
同时,由于经济预期的下调,裁员的可能性也在提升,这不仅仅是一笔资金支出,更是一个对
企业
声誉和员工士气的.考验。使用HR外包服务则可以很大程度上避免裁员,增加企业在人员配备上的灵活性。因此,可以预见,
人力资源外包
的热度在下一年将继续保持甚至更热。趋势四:心理契约重要性增加 人才的重要性早已...
...是
不
是
人力资源
部还有我的档案?我是
外包
工司进去的!
答:
因为,正规
公司
的管理都很严格,对员工的组织纪律性要求比较强,不是你想进去就进去,想走人就起人那么随便。二、当然,如果你是个人才,公司也需要你并且同意你回去,那又当别论。三、尝试找找其它单位吧!现在找工作不容易,找到一间
好企业
就
好好
干,别再重蹈履辙了。希望你成功!
公司
大部分员工的社保都是
外包
的,这些
人事
资料需要接受劳动年检吗
答:
企业
社保
外包
就是社保代理,是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府
人事
部门所批准的劳动(人才)服务机构,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险及公积金的费用。扩展阅读:【保险】怎么...
半个月前在前程无忧投递过简历显示已查阅,但没有收到HR回复,有必要再次...
答:
人事外包
:“前程无忧”的人事外包服务提供 人事事务代理 和 人才派遣 从员工招聘到退工的一站式服务与咨询,帮助
企业更好
地管理人力资源,节约成本,让员工轻装上阵,全力以赴!“前程无忧”组织薪酬调查、调研咨询和典范企业评选等一系列人力资源咨询和评选活动,提供企业人力资源的前沿理论和最佳实践,为...
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