55问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源可以转行做什么
转行做人力资源
怎么样
答:
目前我国大部分企业中的
人事
部门已转化为
人力资源
部门,二掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,...
想
转行做人力资源
答:
转行做人力资源
,
可以
从以下几点考虑。1、对一个刚入门的人来说,从事人力资源应该具备
哪些
素质和条件? 人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业,既需要有专业的知识,也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点,对从业人员的学习能力要求很高,要善于专业知识的学习;其次,从事与人打交道的工作,...
从事
了多年行政类工作想
转行做人力资源
,是否可行?(在现在公司没有转的...
答:
两者联系很大,不必太纠结,现在一般公司
人力资源
系统不完善,主要还是招聘一类的。把人力资源的相关只是看看去应聘即可
本科毕业
转行
人力资源可以
吗??
答:
要不要和专业基本上不大噶。有人教你,任何人都
可以
马上上手做。但是想要做好就很难。找
什么
工作,如果你真的决定做
人力资源
的话,就找人力资源的岗位或是行政管理方面的岗位。其实电子很不错的,你可以尝试一下其他的职位。人力资源部门虽然说说很重要但是经常是不被公司重视的。
销售
可以
转做
人力资源
吗?
答:
比如给员工办理招工、录用、交社保、交公积金的办理手续(要外出跑社保局、劳动局的)还有公司的招聘流程等等,都
可以
从实际上学,比理论上强多了。一年左右就熟悉了。就是要升职看起来没有个3年机会不大。如果
转行
成功了,就有跳槽到别的外企
做人事
主管的可能和机会。好好把握吧。
我毕业一年了,是教育专业的大专毕业,想
转行
去做
人力资源
答:
1.如果有机会
从事人力资源
部的助理工作,那么你就顺利地入行了;2.如果你还没有机会从事人力资源管理的工作,那么你要在工作之余花两个月的时间去了解人力资源最根本的操作,SOP是必须掌握的,你能确定在别人面前讲出人力管理的基本日常工作,文字能力要强,这样你
可以
成为“有经验的人”找到工作;3. ...
35岁想
转行做人力资源
,晚吗
答:
不晚,只要你转的是你喜欢的职业就
可以
考虑
转行
,不
能
转完了干几年又想转其他的,那样就不好了。
三十岁,
转行做人力资源可以
吗
答:
只要自己用心努力学习刻苦钻研,30岁
转行做人力资源
管理是完全可行的,并不是说到了30而立的年龄就放弃去尝试不敢去追求,我所认识做人力资源管理的朋友,他们一开始也并不是做这个行业的,后来通过了解并且自己也感兴趣才选择了人力资源管理行业。希望
可以
帮到你 望采纳 ...
国贸专业做
人力资源
?
答:
做
人力资源
copy比较稳当,适合女孩子做,不过钩心斗角的事情也不少,看
什么
样子什么规模的企业,而且做的东西比较琐碎,有重复,很无聊会觉得。 但是做国际贸易又会比较累,特别是当你和地球另一端国家的公司做贸易,时差很是问题,有时候会很累很累~ 不过这个做好了,真的比人力资源赚钱,而且这个真的能学到很多东西。
我想
转行做人力资源
,该怎样做?
答:
只要你确实喜欢这个行业那就开始慢慢了解一点儿---比如先把
人力资源
概论看一看补充一点儿理论知识,然后认识两个做人力资源的朋友从他们身上了解一下实际的人力资源工作,最后有目标的投简历面试就ok了
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜