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人力资源可以转行做什么
转行人力资源
管理前景怎么样,工作好找吗?
答:
1:你喜欢不喜欢和人打交道 2:你善于不善于分析人,理解人、3:你是属于阳光型的吗?4:你适合做一个裁判性质(有黑哨)的人吗?如果你都觉得
可以
的话,你可以去试试看,当然
人力资源
这个行业比较细化的,看你想
做什么
,比较难的是做薪酬,和招聘。行业前景不错,但是国内的私营企业前景则一般,...
不是人力资源专业的
能做人力资源
吗?
答:
贡献
什么
啊?不需要贡献的!你现在还年轻!如果想
转行
还来得及!不是
人力资源
专业的当然
可以做人事
了!如果你确定以后往这方面发展,那你就做好规划。既然没有经验,就从最基础的岗位做起!如果有认识人,可以介绍到大一点的公司,让别人带带你。如果没有,那就找一家小一点的公司,什么都做,可能比较...
跳槽的最佳时间点是
什么
?
答:
总之,跳槽的最佳时间点是一个综合考量的问题,需要结合个人的职业发展阶段、公司和行业状况以及个人的目标和需求来评估。同时,应该与职业规划相结合,确保跳槽是为了实现长期职业目标而不是一时冲动。最重要的是,在跳槽前,要做好充分的准备工作,包括调研、准备简历和面试技巧等,以确保
能够
顺利地迈向新...
如何
转行做人事
呢?
答:
先做行政文员,再考个
人力资源
职称,应聘做人事助理,人事助理的工作内容和文员大致差不多,没有
什么
不同,所以
能做人事
助理的一半都是文员,只不过人事助理相比一般文员要多一个技能:对《劳动法》要有一定的了解,你不一定要很熟悉(除非你将来想做人事经理或者人力资源总监)但一定要了解。
打算
转行做人事
行政了,不知道前途怎么样
答:
既然说
转行
,可能此前没有做过
人事
行政方面的工作了。如果做过,面试应该不是问题。一、行政工作十分细碎而繁琐,衣食住行、吃喝拉撒啥都有。基本包括:行政工作(重点是计划和检查)、文书工作(写材料、管证照和印鉴)、后勤工作(食堂、绿化、保安、用车、办公用品)。二、人事工作相应就那几个板块:...
如何
转行
人力资源
管理
答:
本科毕业5年
可以
报考
人力资源
二级管理师。30岁
转行
有点晚,25-30岁属于职业探索阶段,30-35属于职业稳定阶段。但是有心也不怕晚。建议从人力资源六大模块中选取一块你喜欢的先从基础做起,你是学经济的,建议朝薪酬及绩效管理方面发展,可以发挥你理科数据分析的优势。自己做个详细的职业生涯规划。供参考...
想找一份
人力资源
管理方面的工作,应该怎么做呢
答:
如果你确实想
从事人力资源
管理,最好在做好本职工作的基础上,尽量去了解本公司的人力资源管理工作流程,没做过,总见过别人怎么做吧 然后,考相关职业证书,如人力资源管理师,增加自己的硬件能力 如果一下子无法
转行
到人力资源,
可以
一步步来,销售-客服/行政-人力资源 经验是比较重要,其实我个人感觉,...
地产公司40岁以后的员工都去
做什么
了?
答:
我一直建议他
可以
去做一些延续自己过去经验的工作,比如他20多年的
人力资源
专业经历,就 可以去为一些中小企业,做些咨询或者培训。 之前在商业地产方面有资源,还可以去 做一些相关领域方面的对接。 尤其是咨询行业,圈子里大家资源也比较多,可以先通过资源介绍,做出一些拿手案例,树立个人品牌,进而打造知名度。 这里真的...
...大专机械女生通过考证
转行做人力资源
发展大不
答:
不建议你这样改行。个人认为你如果
转行做人力资源
,
可以
先到与机械行业有关的单位工作,以后根据情况,如果实在是喜欢
人资
工作,在内部实现岗位转移。假如现在直接找人资岗位的工作,也许能找到,但发展空间有限。原因:你本身大学学习的是机械专业,相关的学习经历中与人力资源管理专业所学的知识要求差别很大...
我想
转行从事人力资源
工作
答:
做了很久的hr,我个人认为要
转行做人力资源
方面的工作,确实需要一些潜在的能力,不是说你学过心理学组织行为学
什么
的课程就
可以
了,更重要的是你需要懂得很多专业之外的东西,人力资源是门很大的学问,希望你能好好学学,不仅仅是专业知识,更多的是这里面的潜规则以及经验。祝你能成功。
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