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人力资源六大模块推荐书籍
人力资源
管理方面的入门
书籍
有哪些
推荐
答:
1《
人力资源
管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。2 《卓有成效的管理者》作者:彼得·德鲁克 现代管理大师,对世人贡献卓越,影响深远,...
请
推荐人力资源
管理方面的
书籍
答:
1《
人力资源
管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。2 《卓有成效的管理者》作者:彼得·德鲁克 现代管理大师,对世人贡献卓越,影响深远,...
适合
人力资源
管理初学者的
书籍
有哪些呢?
答:
作为一本管理培训教材,《
人力资源
管理必读12篇》一方面占据了很高的理论视点,另一方面又十分注重从企业的实际以及HR所面临的现实挑战出发来勾勒知识版图。讲人力管理理论
的书
,之前由于工作进修原因也看过不少,无非就是
六大模块
搬来搬去,毫无新意、乏善可陈,很少有像《人力资源管理必读12篇》这样能把...
自考
人力资源
要买教材吗,自考大专人力资源管理教材?
答:
考试基本是按照
六大模块
进行的:
人力资源
规划、招聘配置、培训开发、绩效、薪酬和劳动关系,可以看一些这几方面的专业
书籍
,另外要看相关的法律法规书籍、劳动争议案例分析书籍等。最好能参加专业培训机构组织的人力资源师培训,系统地学习一下,通过率会更高,有些地方政府部门也会给予培训补贴的。
推荐
合易...
人力资源
管理
六大模块
人力资源管理有哪六大模块
答:
1、
人力资源
规划:人力资源计划是组织为实现其发展目标,对所需人力资源进行供求预测、制定系统人力资源政策和措施,以满足自身人力资源需求的活动。人力资源计划是一种将人力资源管理与组织宏观战略相结合,并最终实现组织目标的途径。2、人员招聘与配置:招聘与配置指的是组织为了发展的需要,根据人力资源规划...
人力资源
管理
六大模块
人力资源管理六大模块包括哪些
答:
人力资源六大模块
分别是:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源规划就是比如企业人力资源制度的制定等;招聘与配置就是比如招聘需求分析,招聘实施等;培训与开发就是比如培训与发展、项目评估、理论学习等;绩效管理就是比如绩效管理准备、实施、考评等;薪酬...
人力六大模块
是哪六大
答:
人力资源
管理
六大模块
包括:1、人力资源规划;2、人才招聘与配置;3、员工培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。1、人力资源规划 人力资源规划是企业战略目标规划之一,是人力资源的根基、宏观工作,涉及到相关的组织机构建立、人力规划方向等。2、人才招聘与配置 做好人才招聘和配置...
人力资源六大模块
人力资源六大模块是什么
答:
1、
人力资源
管理
六大模块
,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。2、人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及...
人力资源六大模块
具体工作内容
人事6大模块
答:
关于
人力资源六大模块
具体工作内容,
人事6大模块
这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、人力资源管理分六大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;员工关系管理。2、(1)人力资源规划是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现...
人力资源
管理的
六大模块
包括哪些?
答:
人力资源
管理的
六大模块
包括哪些?如下:人力资源规划:该模块涉及对组织未来人力资源需求的分析和预测,以及制定相应的策略和计划,以确保组织具备适当的人力资源。招聘与选拔:该模块负责吸引、选拔和聘用适合组织需求的员工,包括招聘、面试、评估和录用等环节。培训与发展:该模块关注员工的培训和职业发展,以...
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