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人力资源公司工作好干吗
HR真的好做吗
答:
朝九晚五,看报喝茶,
工作
轻松呵呵,要不你来试试?单是选、用、育、留四大模块之一就让你发狂!!很多小
公司
HR更是身兼数职,加班狗一只。老板大事小事有事没事就艾特HR,只能马上领命去办事儿;下班后和同事交流招聘、培训问题;动不动就欣赏深夜城市之美。工作之余又和其他部门一起商量组织公司...
有人知道在
人力资源
部门怎么样吗累不累
答:
您好,我来回答您的提问:在
人力资源
部门,
工作
内容主要是招聘、培训、考核、薪酬管理和劳动关系管理。具体到工作累不累,要看
公司
的规模性质和具体岗位:比如,如果是较小的公司,往往只有一个人事专员,所有的人事管理工作都要干,所以会比较累,但是可以更好的学到东西。在较大的公司,往往会有分工,...
人力资源
的
工作好
不好做
答:
人力资源工作
不错的。目前自己所从事的工作是每天都跟很多
企业
的人力主管甚至是一些经理们打交道,他们多多少少会提到招聘难或者留住一些有能力的人在自己
公司
更难,从中也让我看到一个企业里人力资源部门越来越占据着不可小觑的地位。但是怎么做好人力资源工作呢? 人力资源部门应逐渐从过去那种行政、总务、福利委员会...
人力资源
管理这个专业好找
工作吗
答:
人力资源方面的工作范围是比较广的,总体来说,常见的分为以下不同类别: 一、人事部门/人力资源部门 这是最常见的人力资源相关工作,也是大多数人理解的或接触的
人力资源工作
。这种类型的工作又可划分为两大类型:(一)中小
企业
的人事工作对于大多数中小型企业和传统企业,人力资源管理的工作其实并不复杂,也不高深。这点...
人事
工作
压力大吗?会经常加班吗?
答:
人事的
工作
压力大,经常加班。
人力资源
管理本是管理,是一个动“脑”超过动“手”的人物角色,实质上而言,是不用加班加点的,但实际情况是,大部分的HR是要加班加点的。全面性差,大部分
企业
把人事部 制成了生产流水线,每个人承担一个阶段,大伙儿各干各的,相互配合度很低,因此造成脱轨较为严重...
人力资源
行业发展前景
答:
目前,全国已初步崭露了一些具有一定规模的优秀
人力资源
服务
企业
。在人力资源招聘行业,随着招聘市场规模逐年扩大,几大招聘企业占有市场规模的80%以上。以前程无忧网络招聘为2011年其网络招聘业务在总营收中的占比为58.6%,是最主要的营收来源。2011年中国网络招聘市场总营收规模达到21.8亿元,同比增长28....
求大仙们回答,在保险
公司
是干业务好呢,还是在
人力资源
部
干好
呢?
答:
干业务,对有些内向型的人来说,比较困难,但对外向型的人来说,比较容易。干业务就是时间可以自己掌握,不用天天呆在办公室里,基本上你
干什么
去没有人管,有业绩就行了。干的好的话,收入是比较高的。干
人力资源
的话,与上面的情形正好相反。必须天天呆在办公室内。收入基本稳定,但也高不到哪...
转行做HR难不难?
答:
这时这家保险
公司
有一个招募中心的内勤岗位空缺,我去试了试,倒是成了;也是在这个内勤岗位的
工作
期间接触了
人力资源
的知识,并顺势考了一个证书,这才为今后几年的工作奠定了基础;在这个假内勤岗位工作一年后,由于工作内容实在没啥发展,薪资又少的可怜,我被一家小猎头公司拉去做猎头;那家猎头...
人力资源
专业,做一家
公司
的人事会有一定的前途吗?
答:
图 如果你在HR行业从事两年,两年内业绩平平,你的
公司
也并未有让你转岗的变动,而你开始有了跳槽的想法,关于HR的职业发展,你该如何继续下去,如何又能在人力资源行业快速成长呢?一份好的职业必须具有发展性,由于
人力资源工作
的多面性和职业发展的多元性,HR的职业规划比起其他职业来要复杂许多。HR...
人力资源
管理的
工作
好找吗,工资如何?
答:
有一定的
人力资源
管理
工作
经验,人力资源管理工作还是比较好找,特别是随着用工难现象越来越严重。工资的话,不同区域是不一样。在北上广深等一线城市最高,至少5K(税前),珠三角、长三角等区域大城市工作,在3K以上。
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