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人力资本谁提出的
人口转变、
人力资本
与民族地区经济增长目录
答:
第七章进一步分析了民族地区
人力资本的
利用情况,包括劳动力就业概况、产业分布、行业结构以及职业结构与人才利用,揭示了人力资本在不同领域的应用与价值。第八章总结了主要结论、政策含义与研究展望,
提出
了针对民族地区人力资本发展与经济增长的政策建议,并对未来研究方向进行了展望。本文旨在通过详尽的分析...
中国
人力资本
产权制度安排的经济效率研究内容简介
答:
第五部分,针对
人力资本
产权制度设计中可能存在的问题和缺陷,
提出
优化建议和改革方向。这部分研究强调制度的不断完善与创新,以及如何通过政策调整、法律框架的修订等措施,提高人力资本产权制度的效率与公平性。最后,总结与展望部分,综合前五部分的研究成果,提炼出关键发现与实践建议。同时,对未来人力资本...
如何管理好知识型员工
答:
知识员工的管理,不同于一般员工,作为
人力
资源中的优质资源,知识员工具有新的特点: 第一,知识型员工由于其拥有知识
资本
,因而在组织中有很强的独立性和自主性。这为企业中的团队运作
提出
了挑战; 第二,知识型员工具有较高的流动意愿,不希望终身在一个组织中工作,由追求终生就业转向对终生就业能力的追求,这为企业如何...
人力
资源价值会计,研究人力资源对组织产生的价值。是对还是错
答:
正确。
人力
资源在国民经济和社会发展中具有会计理论论文巨大作用,对人力资源进行会计计量是国民经济发展的必然要会计理论专题求,是社会发展的必然规律,同时也是适应财务会计理论客观经济条件会计理论创新变化。迎接新世纪、新经济的迫切需要。人力资源价值是人体内的能带来经济利益的潜在劳动能力。人在运用这种...
浅谈
人力
资源的发展方向与问题研究
答:
而在知识经济时代,由于关键资源是知识、技术和信息。而人是创造知识和应用知识的主体,因此知识经济时代的关键资源实质上是
人力资本
。人力资本是企业员工所拥有的知识、技能、经验和劳动熟练程度等,其表现为人的能力和素质。在自然资源日益匮乏的今天,人力资本将发挥越来越重要的作用。如现代的经济巨子比尔...
经济学的历史阶段及各个时期的代表人物,代表作品或主要人物贡献_百度...
答:
C. 学派精神:a) 主张自由放任、反对政府干涉 b) 人类皆有“利己心”,经济体系自动会达成均衡 c) 充份就业是社会常态,失业是短暂社会现象 D. 代表人物有:a) 亚当斯密:1) 出版“国富论”,为经济学奠定基础,使经济学成为一门独立的科学,后人尊称为“经济学之父”2)
提出
“价格机能”,即“...
人力资本
不均等与我国地区收入差距图书信息
答:
本篇文章探讨
人力资本
不均等与我国地区收入差距的问题。通过分析相关数据与理论,揭示了人力资本分布的不均衡现象及其对地区经济发展的负面影响。人力资本作为个体通过教育、培训、健康投资等手段获取的知识、技能和能力,是推动经济社会发展的关键因素之一。然而,在我国,不同地区之间存在显著的人力资本差异,...
人事 专业 好吗
答:
何道谊在《企业模式的趋势与人员能力管理》一文中
提出
以人员能力管理取代人力资源管理和
人力资本
管理,并把人能管理分为两大部分:一是对人能的数量和质量水平的管理,提高人员能力,包括人能的建造、保持和提升,一是对人能的使用和发挥的管理,提高人员能力的发挥水平,包括有效地使用人能、发挥人能的功效,这是以人能...
21世纪高等院校经济学类教材·发展经济学目录
答:
第四章集中于资本形成,解析了货币、资本与资本形成的关系,分析了资本的来源与方式,强调资本形成对经济发展的重要性,并讨论了金融抑制与金融深化在发展中国家的实践。第五章探讨人口、
人力资本
与经济发展之间的关系。分析了人口数量与质量对经济发展的影响,同时
提出
发展中国家在人口与人力资本形成政策上的...
社会
资本
与企业行为选择内容简介
答:
其他类型的社会资本对此同样无能为力。在经济发达地区与经济欠发达地区之间,企业社会资本对前者的贡献则要远大于对后者的作用。在国有企业与非国有企业之间,企业社会资本对后者的贡献更突出,而对前者的作用则不明显。对企业家而言,社会资本与
人力资本
都对企业绩效的提升有着显著贡献,但社会资本的贡献更...
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