55问答网
所有问题
当前搜索:
人力在公司的重要性
人力
资源会计如何
在企业
中的体现其
重要性
?谢谢了,哪位高人求助一下了...
答:
我们知道
人力
资源是一种
重要
的国民经济资源,是生产活动的第一要素,并且具有推动物质要素的发展和利用的特殊功能。这也决定了人力资源的特殊性质,这种性质就是:人力资源是一种蕴藏于活的人体身上的经济资源,是一种具有活力的能动的资源。其能动性和活力性使它不同于被动的“死的”物质资源;可开发利用的资源的客观性...
人力
资源管理
在企业
中有着怎么样作用?
答:
总之,企业在市 场经济条件下,要生存发展,就要重视人的因素,特 别要重视加强
企业的人力
资源管理。 实践证明,重视和加强
企业人力
资源管理,对于 促进生产经营的发展,提高企业劳动生产率,保证企 业获得最高的经济效益,并使企业的资产保值增值有着
重要
的作用。第一,有利于促进生产经营的顺利进行。劳动...
...重要的创业资源,那么如何认识
人力
资源管理对创业
企业的重要性
...
答:
人力
资源管理其
重要性
表现在人力资源规划不仅具有先导性,而且具有战略性,所以对
企业
总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。人是生产力诸要素中最活跃的因素。当代企业管理是以人为中心的管理,人是知识、信息、技术等资源的载体。人力资源是企业最宝贵的资源,企业间的竞争归根到底表现为人才的竞争。
阐述
人力
资源管理
的重要性
答:
自从企业诞生的那一刻起,
人力
资源管理就存在了。随着
企业的
逐步发展和壮大,人力资源管理的内涵也变得越来越丰富,其
重要性
也愈发明显,那么在实现企业战略的过程中,人力资源管理到底应该扮演什么样的角色呢?也就是说,人力资源管理对企业战略的支撑究竟体现在哪些方面?本文将以笔者2005年时的咨询客户—...
人力
资源对工作起到的作用
答:
人员配置工作事实上应该在招聘需求分析之时予以考虑,这样根据岗位“量身定做”一个标准,再根据这个标准招聘
企业
所需人才,配置工作将会简化为一个程序性的环节。招聘与配置不能被视为各自独立的过程,而是相互影响、相互依赖的两个环节,只有招聘合适的人员并进行有效的配置才能保证招聘意义的实现。 3、...
“
人力
资源部门”的价值如何?
答:
从其参与
企业的
经营活动的层次来看,要么在某些企业(多数是外企和专业类机构)人事部是一个专家部门,要么更大程度上是服务或操作性部门。那作为
人力
资源从业者,我们应如何才能像销售、生产等一线部门或从业人员一样体现我们的价值?我认为首先得从
HR
的职能、扮演角色和在业务中的作用等方面去明晰自己,...
人力
资源战略
在公司的
地位和作用?
答:
人力
资源战略与规划是
企业
成功的关键。组织制定战略目标和发展规划离不开人力资源战略与规划,人力资源规划是组织发展战略
的重要
组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。人力资源战略规划主体只有充分认识组织愿景、组织目标和战略规划,他(她)们所制定的人力资源规划方案才能够有效地协调人力资源活动和...
在一家
公司
里,
HR
与财务哪个职位更
重要
?
答:
但是
hr
最普通的hr就决定着给你招什么样的人。我们先来看看
HR
宽泛的职能就能领略到它
的重要性
:吸引、获取、保持、发展、评价和调整。HR必须通过内部的各种政策,吸引求职者,让求职者愿意到企业来工作,让求职者感到
在企业
工作是一种荣耀。坐在办公室喝着茶水玩着微信,面对求职者指指点点颐指气使、...
人才培养对
企业的重要性
答:
如何才能更有效的识别人才、培养人才、留住人才、发挥人才的作用,已成为企业可持续发展中不容忽视的问题了。本人从分析人才对
企业的重要性
入手,对企业管理人才培养问题就行探讨,并对企业如果管理人才提出建议。关键词:企业竞争 企业发展 人才资源 人才培养 管理体制 中图分类号:F274 1 人才对企业的...
人才对
企业的重要性
答:
所以,老板们完全可以“既让马儿跑,又让马儿不吃草”,你不想干自然有人想干,你离开这个
企业
之后也并不能就那么容易地找到一份理想的工作。老板们在这种大好的局面下,自然是“指点江山,激扬文字”,把打工者玩于股掌之间。当然,老板们对于那些能力非凡、对企业十分
重要
的人才也是十分重视的,也...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜