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人事行政总监岗位职责
人力资源部和
行政
部有什么不同?各部门有哪些
职责
?
答:
1、根据公司发展规划,拟定公司人力资源政策及年度人力资源工作目标、计划,报公司批准;2、制定本部门年度和月度工作目标、计划,报经公司人力资源
总监
批准,负责组织落实;3、制定本部门工作细则,报经人力资源总监批准后组织落实。Ⅱ、人力资源规划
管理
1、负责组织工作分析,负责组织拟定公司部门
职责
及
岗位
...
行政
专员主要的工作
职责
是什么?
答:
一、行政专员主要的工作
职责
在
行政总监
的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作;3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作...
总监
是什么职位
视频时间 00:53
行政
和
人事
的区别
答:
一、
职责
范围不同。1、
行政
方面主要职责包括, 负责公司行政制度的拟定和实施; 负责公司办公用品的采购与
管理
; 负责公司员工宿舍的管理; 负责公司车辆的管理;负责公司企业文化的建设;负责公司对外的联系与协调等。2、
人事
方面主要自责包括 公司各部门人员的招聘; 公司员工的培训、考核、建议; 公司人事...
什么是
人事
专员,其主要
职责
是什么
答:
人事行政
部既要从事行政工作,又要从事人事工作,必然会出现很多问题,很多企业大多是以行政为主,以人事为辅助,导致人事工作经常被忽视,人事就做做考勤、报表、核算工资等基础性工作,根本无法发挥人力资源管理的核心; 人力资源
岗位
上划分为人力资源
总监
、人力资源经理、人力资源主管、人力资源助理和人力...
行政总监
的权力和义务是什么?以及工作
职责
答:
根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印
管理
工作。6.协助各部门制定部门、
岗位职责
和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。7...
一个
行政
企业 里,有 哪些职位?
答:
人事
方面:(1) 在
行政总监
领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的
岗位
上,做好人才挖掘,引进工作.(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.(4) 具体负责...
财务部长一般管什么职务
答:
品管部长(体系主管、检验主管) 财务部长(会计主管、出纳)
人事行政
部长(人力资源主管、行政主管)。大型公司 ,集团公司(总裁、副总裁、总裁助理、总裁办主任、人力资源
总监
、销售总监、技术总监、财务总监、生产总监) 分公司: A)较大分公司与中等企业相同; B)较小分公司与小型企业相同一个成熟...
公司的人力资源部、
人事
部和
行政
部是什么关系?
答:
(15) 定期主持人力资源部的例会,并参加公司有关
人事
方面的会议。 (16) 审批人力资源部及与其相关的文件。 (17) 了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理、
行政总监
提交报告。 (18) 定期向行管总监述职。 (19) 在必要情况下向下级授权。 (20) 制定直接下级的
岗位
描述...
关于
人事行政
助理的晋升空间
答:
其实确切说,人力资源和行政应该是两个不同的岗位。现在有些单位都把人事和行政并在一起了。不过大致的晋升路线是差不多的:人事行政助理--人事行政专员--人事行政主管--人事行政经理--
人事行政总监
但是每个单位的具体情况不一样。大公司会把
职位职责
分的很细,但是小公司就不一定会这样,有些小公司...
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