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人事是做什么的
人事
行政工作的职责
是什么
?
答:
人事
、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和政府部门的相应事务;行政主要包括后勤工作(饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等)和相应政府部门事务。主要的工作有:一、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门...
人事
部
是做什么的
??
答:
中华人民共和国
人事
部职能 (注:根据《国务院办公厅关于印发人事部职能配置内设机构和人员编制规定的通知》(国办发[1998]107号)所列)一、研究制定人事制度改革规划、方案,拟定人事管理政策法规,建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查;研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。二、拟定国家...
人事
到底
是干什么
工作的?人力资源?
答:
人事
,其实就是人力资源管理部门的工作。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力资源的管理。
行政、
人事
、人力资源的关系和区别
是什么
呢?
答:
1、联系:首先
人事
部与行政部都是属于人力资源管理工作,被称之为:企业人力资源规划——企业组织结构。2、区别:其实人事部与行政部属于两个不同的部门,人事部主要管理公司人力资源六大模块的工作;而行政的工作相对杂,期间也会接触到部分人事方面的行政工作;他们都是公司的职能部门,为业务部门服务;...
人力资源
人事
部主要
做什么
工作?
答:
单位
人事
部门,就是单位管理人和事的部门。现在为强化人的重要性,分离出人力资源部门。 一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不能说人事部本身具有缺陷,只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因,因此人事部并没有过时之说。其本身...
行政
人事是做什么的
?
答:
人事
负责员工的管理,行政部负责公司日常管理,一个管人,一个管事。人事:指人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块;人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。行政:泛指一切...
公司
人事是做些什么的
?行政又是做什么的?具体是怎么分的?
答:
1.人事所
做的
工作是围绕人力资源六大模块展开的:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发,考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。2.行政是围绕以下版块展开的:宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理等。3.小公司行政
人事是
混在一起的,...
人事
管理具体
做什么
?
答:
一是负责公司人力资源工作规划建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等
人事
程序或规章制度;二是负责制定和完善公司岗位编制协调公司各部门有效开发和利用人力满足公司经营管理需要;三是根据现有编织及业务发展需求协调、统计各部门招聘需求编制年度/月度人员招聘计划经批准实施;四
是做
好各岗位职位说明书并根据...
人事的
主要工作
是什么
?具体的
答:
三、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后予以实施。四、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。五、负责办理入职手续,负责
人事
档案的整理和用工合同的签订。六、建立并及时更新员工档案,做好...
人事
部门
做什么
工作
答:
它负责社会生活的各个方面的管理,如建设局负责建设项目的审批,司法局负责学历\证件的公证\民间纠纷的调解,民政局负责社会救济金的发放\社会福利等.而企业的行政部门主要是执行董事会的决议.如施行产品生产,开拓产品市场等.要做好
人事
部门的工作,首应当了解人事部门的相关知道,可以到企业和机关的人事部门去...
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