55问答网
所有问题
当前搜索:
人事办理离职流程
试用期
辞职流程
步骤
答:
1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2.直接领导批准后转交
人事
部,人事部转交财务部备案;3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;4.交接工作完毕,公司
离职流程
结束,到人事部
办理离职
手续,核算薪资,领取离职资料;5.正式离职后,若有社保...
辞职
以后对你的影响是什么?
答:
一)是对自身形象的影响。不管什么情况下离职,都要做到依法合规。如果用人单位三十天过后没有明确书面回复员工离职请求的,都可视为用单位同意离职,应当主动
办理离职
手续,结算当月工资,开具离职手续,这才是合理合法的离职。但是如果不打招呼,不
办离职
手续就离开,本来是自己有理的也就变成无理了,还...
不想干了,明天去
人事
部。写合同
离职
手续!!他们7:30上班,可以迟点去吗...
答:
只要在上班时间,都可以过去
办理离职
手续,但建议先与原部门说明自己是去办理离职手续,以免部门按旷工处理。
我
离职
10多天了,经理让我到厂里办手续
答:
离职是要
办理离职
手续的,才能结清工资,取得离职证明,办理社保转移手续。正常情况下,
办理辞职
和离职的
流程
如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到
人事
行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关...
离职
证明必须本人去
办理
吗
答:
若实在没时间去办理,也可以授权公司HR或同事。通常情况下,离职证明是不需要员工本人签字的,这个时候需要人力资源部申请填发离职证明,离职证明是用人单位和劳动者解除劳动关系的书面证明。
办理离职
通常的
程序
如下:1、按规定提前一个月向单位递交辞职报告;2、等待主管领导批准后交
人事
部门;3、人事部门会...
离职
手续办完后,是不是就不用去上班了?
答:
离职手续完成后,意味着已经不是该单位的员工,当然不用再去该单位上班。倒是有一种情况,是先办完离职手续,但因何种原因工作未完成交接。这种情况下离职者有义务继续完成工作交接。这就要求离职者还要再到单位跑几次,直至交接完成。未完成工作交接的情况下
办理离职
手续,属于单位对离职者的照顾。作为...
离职
手续一定要本人
办理
吗?
答:
一般最好本人去
办理离职
手续。劳动者办理离职手续一般是需要劳动者本人去办理的,具体办理离职手续的
流程
是:离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。由财务部检查...
离职
要
办理
哪些手续
答:
离职
要
办理
的手续,具体如下:1、提前30日向用人单位提出申请;2、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位
人事
部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算I资并办理正式离职手续;3、转出人事关系。转出人事档案、党组织关系、工会组织关系。转出社保。《中华人民共和...
辞职后公司多发了一个月的工资给我,但是我没有
办理辞职
手续,这个...
答:
不过,也不是说你不去办手续就可以一直占便宜的,没
办离职
手续又长期未上班可以按旷工处理,公司什么时候想处理时办个开除就行了。开除的结果是你的干部身份就没了,当然现在干部身份基本也没什么用。开除或
办理离职
手续这两种方式,对你的
人事
关系,档案,保险缴纳基准都会有不同的影响,如果你无所谓就...
在本地没有
办离职
手续,能在本地进另一个公司吗?
答:
在本地没有
办离职
手续,是否能在本地进另一个公司,要看另外一个公司是否接受,因为如果要求当事人提供离职证明,当事人没办法提供,就进不了,当事人应该按照正常
程序办理离职
手续。辞职和离职的
流程
是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到
人事
行政部 ,并领取离职手续...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜